1.负责单位每月工资发放的审核、审批工作。
2.负责职工晋升职务、职称人员工资兑现及补发工作。
3.负责职工工资正常晋升及每两年一次的6％奖励升级工资调整工作。
4.负责职工的福利、岗位津贴、困难补助的审定发放工作。
5.负责办理职工的请假、休假、销假事宜。
6.负责慰问在职职工生病住院，并协助处理护理等有关问题。
7.负责单位计划内临时工、返聘人员的工资福利工作。
8.处理有关工资福利等方面的来信来访工作。
9.完成每年度工资福利等工作的立卷归档工作。
10.完成上级领导交办的其他任务。