1.负责本单位人事劳资部的全面工作。
2.负责员工的调配、录用。
3.负责军转干部、复转军人的接收、分配和安置工作。
4.负责社会保障体系的建立。
5.负责本单位工资发放办法的具体实施以及调资、增资等手续的办理和各类工资报表的报送工作。
6.负责人员调动、福利、退休、抚恤等手续的办理以及相关的一些日常性工作。
7.负责各类培训教育工作的具体实施。
8.监督和指导单位专业技术人员评聘工作、资格考试和专业技术人员管理工作，具体负责初级工程技术评审委员会的日常工 作。
9.贯彻国家有关部门对各类专业人才和特殊工种的方针政策，并做好相关的培训和申报工作。
10.负责单位专业技术人员的评聘工作和各类专业人才、特殊工种员工的培训及上岗证的核发、管理工作。
11.负责审核机关工资的发放。
12.积极参与单位安全事故的处理，负责安全委员会的日常性工作。
13.监督和指导单位各类报表的收集和汇总工作以及人事档案的管理工作。
14.负责职业健康安全体系的建立和实施工作。
15.承办领导交办的其他事务。