你在单位很有才干，很受领导重视。近期来了一位更有才干的同事，你怎么办？
这道题的答题思路有以下几点。
第一点，单位用人的标准是德才兼备，以德为先。有没有才干当然是一个标准，但不是最重要的标准。我们更要看工作态度是否端正，能否在基层踏踏实实地工作。
第二点，直接用有无才干去评价一个人，是机械的、不准确的，也是不负责任的。每一个人都有优点和缺点，况且事物是发展变化的，士别三日，当刮目相看，作为党政领导干部，用机械的眼光去评价一个人是不恰当的。
第三点，主动向新来的同事传授经验，同时学习他的长处。按照领导的安排，移交部分工作给他，共同把工作做得更好。