近期，看到一位参加某东部大省事业编招录考试的考生，在政府问政中询问，非全日制能否参加考编报名，当然得到的答复是肯定的。但大多数人看到后会微微一笑，因为他知道规矩，他却没有看到潜规则。
全日制和非全日制在公职类招考中区别很大，很多公务员报考、事业编报名、甚至社区工作者都对非全日制考生有很大的歧视。明面上按规定，无论什么身份的考生我们都一视同仁，但在面试阶段，在最终录取阶段，倾向性就很明确了。
不是说非全日制不好，也不是非全日制一文不值，但是你如果作为非全日制的一位考生，你自己扪心自问，你的含金量有多少？高中当年你是否足够努力，在别人陆续进入大学时，你却进入了社会。最终，你要为你当年的不努力买单。
大多数公职类招考全日制是一个门槛，偶尔有非全日制考生试图通过报名，但是难度大。因为这考验着政策，对于机关单位来说也是一种压力。既是招考进来，非全和全日制的差距还是比较明显的。
我无异于歧视非全日制的考生，但是在体制内报名中，这是一个社会的潜规则。有不少人可能会说，为什么要设置这么多障碍，这其实是我们太过于内卷。毕竟，当前大学生就业压力大，能进入体制内都是凤毛麟角了，优中选优有何不可。一方面，名校生、学生干部、履历丰富当然可以赋分很多；另一方面，完整的教育经历，也是机关单位青睐的原因。第三，家世显赫也是很多招聘考录的非主要因素。
虽然这些条件可能在面试中看不出任何端倪，但是在我国的人才招录中，它本身就是一个很玄幻的事情。根据我国的政策变革，2020年开始全国大部分省区对于是否全日制这个条件进行了放宽，放宽不等于倾斜，竞争难度依然存在。
  当然，如果以非全日制考生的身份进入体制内后，工作几年后如果你要考虑继续升迁，有一个很现实的问题摆在面前。遴选之路是我们职位进阶的一个公正通道，但是多数公职遴选基本条件确是全日制本科学历以上，你看这条路依然坎坷。如果你有幸进入机关单位，进行学历提升，或者读在职研究生等这样的努力是必不可少的。人生固然没有设防，但行走的路上可能充满了荆棘，这些障碍需要你能力等身，一个个去破除。