守则是国家机关、社会团体根据上级有关指示精神和本行业、本部门、本单位、本社区等实际工作的需要，在一定范围内为工作人员或社会成员所规定的简明道德规范和行为准则。例如《国务院工作人员守则》《全国职工守则》。守则的特点：一是针对各种人员的一般行为，针对不同的人员；二是制作灵活自由。
守则并不是机关、团体或企事业单位的行政管理文件，而是为了实现某个目标、完成某项任务、维护某种利益，由某个组织把群众的共识、愿望和需要做到的事项，集中起来写成条文，作为大家共同遵守的行为准则。
守则的写作要领有哪些？
一、要突出职业特点。制定守则是进行职业道德教育的良好形式，而社会上每种职业都有其各自的特殊要求。因此，撰写守则时必须符合社会主义物质文明、精神文明和政治文明建设的要求，这是一条总的原则。同时，还有根据不同的职业特点提出一些具体的规范和要求。例如，同样是讲究卫生，《医院工作人员守则》一般要求：“积极参加爱国卫生运动，美化环境，保持医院整洁、肃静。”《商业营业员守则》则通常要求：“店堂要整洁；商品陈列要丰满，衣着要干净大方。”而《运动员守则》则要求：“不吸烟，不喝酒，衣着整洁大方。”显然，这些要求都适合了各自的职业特点。
二、内容要具体、实在，不可过于笼统。制定守则，在内容上要把握适当的“度”，一方面不能不切实际地提出过高的要求，另一方面也不能墨守成规地提出过低的要求，而应根据“三个文明”建设的实际发展需要，作出既合乎实际、切实可行，又实实在在的规定，便于有关人员进行自我对照，起到规范举止、言行的作用。
三、条文不宜过多，文字要简练，语言要规范、通俗，多用短句或结构规则的句子，以便于执行者记忆。