公务员时政热点2023汇总十条
1.调查研究重在实处，贴民心
近期，人民日报发文，重点强调：调查什么，研究什么，是做好调查研究首先应回答的问题。开展调查研究，就要直奔问题去，实行问题大梳理、难题大排查。贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展中的重大问题，防范化解重大经济金融风险中的主要情况和重点问题，全面深化改革开放中的重大问题……《工作方案》明确的12个方面内容，就是各级党委（党组）立足职能职责、结合本地实际，需要落实好的重要工作方面。只有做好事关全局的战略性调研、破解复杂难题的对策性调研、新时代新情况的前瞻性调研、重大工作项目的跟踪性调研、典型案例的解剖式调研、推动落实的督查式调研，突出重点、直击要害，才能做到调查研究事半功倍、助推发展取得实效。
抓实调查研究不能等，推进调查研究不必拖，必须尽快提上日程、落到实处。各级各地各部门要加强组织领导，特别是领导干部要带头开展调查研究，改进调研方法，以上率下、作出示范。与此同时，要严明工作纪律，加强作风建设，力戒调查研究中的形式主义、官僚主义，谨防作秀式、盆景式和蜻蜓点水式调研。惟有确保调查研究的作风过关、方法得当，把功夫下在察实情、出实招、办实事、见实效上，才能做到调查基础上的深入研究，做到重要情况心中有数、重大决策心里有底。
2.智慧城市的温度尺度
智慧城市是在新一代信息技术支撑下，构建有利于创新涌现的制度环境与生态，实现以用户创新、开放创新、大众创新、协同创新为特征的可持续创新，塑造城市公共价值并为每一位市民创造独特价值，从而推动城市与区域可持续发展。
网上缴水电费，办证免排队，不见面审批，成为许多城市的寻常景象;河道垃圾可被自动识别，工业噪声、城市噪音可被自动监测，城市环境变得更加宜居;全息感知的十字路口可智慧监测交通压力，实现从“车看灯”到“灯看车”的跨越……
发展智慧城市必须从多角度出发，(1)坚持制度创新。让城市发展更智慧一些，离不开制度创新更进一步。只有在实践中不断摸索完善，依靠科技和制度双重创新驱动，打破“数据桎梏”，才能不断提升智慧城市数字治理的水平。
(2)坚持久久为功。智慧城市建设既是系统工程，也是一项长期工程。新冠肺炎疫情防控期间，不少城市的智慧平台归集了本地人口、企业信息等数据。只有直接服务群众才能实现数据积累，归集到更广泛而准确的数据，常态化开展服务、实现数据沉淀是各地的迫切需要。才能让智慧城市的效果显现出来。
(3)坚持以人民为中心的发展思想。要把改革和建设统一起来，让城市既有“大脑”统一调度又有“肢体”高效协同，从而为人民群众创造更有序、更安全、更干净的生产、生活环境，创造更多智慧城市建设的“中国经验”。
3.新职业新就业形式
新时代活力奔涌，新经济动能澎湃，新职业不断兴起。《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》正式发布。与2015年版大典相比，新版大典净增了158个新职业，总职业数达到1639个。新版大典适应当前职业领域的新变化，能更好地满足优化人力资源开发管理、促进就业创业、推动国民经济结构调整和产业转型升级等需要。
面对层出不群的新职业，我们的态度：
(1)坚持包容审慎的原则，既要顺势而为，也要注重补齐短板，让其顺其自然、脱颖而出，实现快速良性发展。
(2)加强相关劳动法律制度建设。不断补齐保障短板，保障好新就业形态下就业者的合法权益;
(3)成立平台从业者工会，帮助维护从业者权益。如各地应积极探索吸引新就业形态从业者加入工会，并推出网上“职工之家”。平台应做好员工关爱。积极利用商业保险为员工增添保障。
(4)延伸职业培训外延，强化就业技能。加强高校技能教育与职业技能培训相结合，为新就业形态的推进，提供有利条件。
4.青年人在时代潮流中奋勇争先
总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上发表重要讲话。他指出：“实现中国梦是一场历史接力赛，当代青年要在实现民族复兴的赛道上奋勇争先。”习近平总书记的重要讲话，充分体现了他对新时代中国青年的亲切关怀、殷切希望和谆谆嘱托，深刻阐明了新时代中国青年的政治要求、历史使命和时代责任。作为新时代的中国青年，必须牢记习近平总书记的教诲，立志民族复兴，不负韶华，不负时代，不负人民，接好历史的接力棒，奋力跑出最好成绩。
要做一个好时代的新青年，必须：
(1)树立坚定信念。打牢思想防线，青年人要站稳政治立场，提高党性修养，贯彻学习“两学一做”、践行“三严三实”提高党性修养，树立责任意识和服务意识。牢记使命与宗旨，脚踏实地、胸怀远大，坚定爱国为民的理想信念，在新时代中绽放出最绚丽的青春之花。
(2)坚持主动学习。新时代的中国青年应勤于学习、善于学习，带头学习马克思主义理论，积极主动学习新知识，始终保持虚怀若谷、如饥似渴的学习状态，既要向书本学又要向实践学，既要向传统学又要向现代学，立足岗位、苦练本领、创先争优，打造又博又专、推陈出新的知识结构，努力成为行业骨干、青年先锋。
(3)敢于勇往直前。空谈误国、实干兴邦、苦干兴业。要有干劲、拼劲、韧劲，践行“实”字当头，“干”字为先的精神。能够沉下身子，经常深入到基层一线，深入到群众中去，与群众心贴心的交流，真正了解人民群众的诉求，将人民对美好生活的向往当做是自己工作的动力和方向。
5.稳农业基础，促进乡村振兴
国务院印发《“十四五”推进农业农村现代化规划》(以下简称《规划》)，对“十四五”时期推进农业农村现代化的战略导向、主要目标、重点任务和政策措施等作出全面安排，增强农业农村对经济社会发展的支撑保障能力和“压舱石”的稳定作用，持续提高农民生活水平。《规划》明确，到2025年，农业基础更加稳固，乡村振兴战略全面推进，农业农村现代化取得重要进展。梯次推进有条件的地区率先基本实现农业农村现代化，脱贫地区实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。展望2035年，乡村全面振兴取得决定性进展，农业农村现代化基本实现。
当前，我国在推动农业农村现代化还存在的问题如下：
(1)农业产业结构不合理，劳动生产率低。种植业内部结构不合理，粮食作物占有很大的比重，经济作物的种植和经营规模比较小，无法在激烈的市场竞争中获得优势。
(2)农业生产技术水平落后。当前，农民对生产的投入大部分仍然集中在土地与劳动的投入上，采用外延式的扩大再生产等粗放式经营方式将会导致农业可持续发展的能力不足。
(3)农业剩余劳动力的大量存在。目前农业劳动力的就业压力依然很大，剩余数量高达1.7亿之多，直接影响到城乡的经济发展和社会的稳定。
如何解决？
(1)提升重要农产品供给保障水平。要稳定粮食播种面积、加强耕地保护与质量建设、保障其他重要农产品有效供给、优化农业生产布局、协同推进区域农业发展、提升农业抗风险能力。
(2)提升农业质量效益和竞争力。推动高质量发展是“十四五”时期经济社会发展的主题。要强化现代农业科技支撑、推进种业振兴、提高农机装备研发应用能力、健全现代农业经营体系。
(3)提升产业链供应链现代化水平，吸纳农业剩余劳动力就业。结合农业农村实际，要优化乡村产业布局、推进乡村产业园区化融合化发展、发展乡村新产业新业态、推进农村创业创新，从而解决农业剩余劳动力就业问题。
6.社区治理的党建作用
一个国家治理体系和治理能力的现代化水平很大程度上体现在基层。习近平总书记强调：“‘十四五’时期，要在加强基层基础工作、提高基层治理能力上下更大功夫。”基层治理是国家治理的基石，党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒。
始终坚持党在基层社会治理中的核心地位。发挥好党总揽全局的作用，坚持党的领导，协调各方资源，促进基层治理体系治理能力现代化。
加强队伍建设。一方面加强对于基层干部的关怀，提高基层干部的薪资待遇，完善容错纠错机制，让基层干部留得下来，并敢于做事，积极承担责任;另一方面，完善基层干部选人用人标准，尽可能选拔出德才兼备好干部，同时也要加大对于基层干部的培训，提高干部的思想意识以及解决问题的能力，从而更好地服务于基层，为基层治理提供人才保障。
7.政府服务的优质在意民意
国务院印发《关于加快推进政务服务标准化规范化便利化的指导意见》进一步推进政务服务运行标准化、服务供给规范化、企业和群众办事便利化。为深化“放管服”改革，进一步优化政务服务指明了发展方向。
优化政务服务没有完成时，只有进行时。只有立足群众需求，聚焦服务痛点，精准改进，靶向治疗，才能进一步提升群众满意度，打造便民利企的服务型政府，促进高质量发展。
推进政务服务智能化。
一方面大力推进电子证照的使用，实现“免证办”;另一方面将政务服务自助终端设备推广至商场、银行、电信网点、公园等地，实现政务服务事项下沉;除此之外，进一步扩大网上业务办理的覆盖范围，除涉密事项外，其他政务服务基本实现“一网通办”。
整合政务平台，加强信息共享。
一方面整合政务平台。原则上省级部门统一建立政务服务平台，整合服务事项，能在一个平台上办理得不再单独设置业务系统，清理“僵尸”信息系统;另一方面促进政务服务信息共享。涉及垂直管理、部门合作、交叉管理等业务加强普遍性数据共享。
8.规矩办事
“畏则不敢肆而德以成，无畏则从其所欲而及于祸。”习近平总书记在2021年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上的重要讲话中强调：“讲规矩、守底线，首先要有敬畏心。心有所畏，方能言有所戒、行有所止。干部一定要知敬畏、存戒惧、守底线，敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪。”年轻干部队伍建设，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。传承百年大党基业，谋求亿万人民幸福，年轻干部必须筑牢心理防线、夯实行为底线，努力练就能担重任之才，成为可堪大用之人，不辜负党和人民的期望与重托。
要做规矩办事的人，如何做？
(1)敬畏党的历史。我们党的百年历史，就是一部践行党的初心使命的历史，就是一部党与人民心连心、同呼吸、共命运的历史。年轻干部要把学习党史与学习新时代中国特色社会主义思想紧密结合，做到学而不厌、常学常新，既读史实，又品精神，既看现象，更究本质，不断夯实政治理论基本功。
(2)练就过硬本领。作为新时代的年轻干部，必须信念如磐、意志如铁、勇往直前，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难，不图名、不图利，干一行、爱一行、精一行，使自己成为精通本职的业务能手、聚焦打仗的专业强手。
(3)树立选用“标尺”。选拔任用年轻干部要围绕做深做实政治素质考察，进一步突出政治标准的首位度，深入考察了解干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的表现，把严把紧政治关这个首要之关。
9.干部下沉的工作方式
近年来，随着经济社会不断发展，城市精细化管理、环境综合整治、新型城镇化建设等重点工作的持续推进，乡镇和街道承担的职责任务更加繁杂，基层党建、社会治安、环境保护、疫情防控等工作任务量越来越大。另一方面，随着事业单位改革的进一步深化，生产经营类事业单位由于取消收费项目或受到市场冲击，也出现了职能严重弱化，经费来源紧张，人员冗余。为解决镇(街道)人员力量不足和区县级事业单位人员冗余的难题，河南省各地陆续依照“减县补乡”的相关政策，结合自身实际，积极推动编制下沉，坚决打通基层“编制不够、人员较少、留不住人”的痛点难点，强化基层力量。
做好干部下沉必须从如下切入：
(1)认真研究，立足实际。吃透编制下沉相关政策精神，梳理各单位可挖掘调剂的编制资源，结合辖区各镇的地域面积、人口规模和实际管理需求等因素，按需分配。
(2)严格标准，精准下沉。为了防止区级部门“甩包袱”，对下沉人员的年龄、学历要制定明确的标准，确保下沉人员具备实际工作所需的能力，并规定试用期满通过考核方可上岗。
(3)宣传引导，政策激励。一方面在下沉前要做好宣传动员工作，让干部看到去基层后给自己带来的锻炼，避免出现人在基层心不在的情况。另一方面，可以通过绩效向基层干部倾斜，基层干部绩效奖励较区县机关干部上浮一定比例;探索通过职级设置，完善基层干部的培养机制。
10.共同富裕示范建设
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把握发展阶段新变化，把逐步实现全体人民共同富裕摆在更加重要的位置上，为促进共同富裕创造了良好条件。2021年5月，《中共中央国务院关于支持浙江高质量发展建设共同富裕示范区的意见》印发实施。根据《意见》确定的发展目标，浙江正按照“每年有新突破、5年有大进展、15年基本建成”的安排，扎实推进共同富裕示范区建设。
共同富裕是中国人民的美好愿景和热切期盼，历史上的中国人民无不在追求着这一目标，从大同、小康、均贫富到共同富裕都是人民心中最真实的想法，但是前者因为各种缺陷和漏洞而湮灭在历史的长河中，但共同富裕是中国共产党矢志不渝的信念和追求。在几代共产党人的不懈努力之下，中国共产党牢记初心使命，践行全心全意为人民服务的根本宗旨，让历史上的不可能变为可能。共同富裕示范区的提出就是最好的证明，共同富裕示范区建设是实现全国人民共同富裕的勇敢探索，是中国共产党人的大胆尝试，是千百年来真正为了让所有老百姓都过上富裕生活的一次伟大壮举。
因地制宜的打造精神文化生活是关键着力点
习近平总书记指出，促进共同富裕与促进人的全面发展是高度统一的。不仅要“口袋”富也要“脑袋”富。浙江着力丰富群众精神文化生活，努力打造公共文化设施网络，将农村文化礼堂、新时代文明实践站、公共图书馆服务体系深度融合，努力为群众提供丰富多彩文化生活。
