1. 单位让你组织一次会议，当会议时间快到的时候领导来了，而一些与会人员却没到，请问遇到这种情况怎么办？
【参考要点】
首先，会议马上开始而一些与会人员未到，可能会影响领导和其他与会人员的情绪，甚至会导致会议无法正常进行。作为会议的组织者，我对这件事情负有不可推卸的责任。因此，我会高度地重视，迅速地行动起来，想办法赶紧解决问题。
其次，马上打电话给自己的同事，询问具体情况，是否因为路上堵车，还是因为通知的时候没有把时间地点说清楚，等等。
再次，根据会议通讯录上提供的联系方式，快速联系相关人员，如果需要发言的同志还没到，又特别重要，那么可以向领导汇报，建议微调发言顺序；如果会议精神特别重要，那么马上安排人员落实摄像设备，把会议全程制成光盘，这样能够向无法与会或迟到的同志完整地传达会议精神。
总之，作为一个机关工作人员，我不该犯这种低水平的错误，要及时总结原因，诚恳地向领导承认错误，今后坚决杜绝此类事件的再次发生。
2.某地在网上开展评选优秀教师的活动，结果出来之后有记者质疑这样网上评选的方式是否恰当，获奖者的票数远远超出人们的期望，是否存在网上刷票的情况？在新闻发布会上，你是发言人，你会怎么回答记者的问题？请现场模拟一下。
【参考要点】
各位媒体朋友们：
大家好！非常感谢各位多年来对我们工作的关心和支持，针对媒体朋友对此次在网上开展评选优秀教师的活动所产生的质疑，下面由我在此向大家发言。
此次评选活动，其目的在于，让真正热爱教育事业、取得公认成绩的优秀教师，成为能够带动大家共同地更好地教书育人的榜样。也是为了让更多学生、家长以及相关的社会各界人士都可以参加投票，评选出威信较高、有说服力的优秀教师。
因此，我们采用了网上评选的形式。这种投票方式快捷，可以更加充分和广泛地表达意见看法，为了防止此次评选过程中的“刷票”行为，我们事前已经做了技术保障，一个IP地址只能投票一次，同时制定了严格的把控机制，保障此次评选的公平和公正。
为了保障此次评选活动圆满成功，在评选公布之前，我们已经责令相关负责人通过技术手段对评选过程的真实性、公平性和可靠性做了审核。此次评选是公平、公正、公开的。
今天当选的这位老师，为人一直很低调，可能媒体的朋友也知道，他曾多次婉拒对他的专访。由于忙于教学工作，对社会事务参与不多，因此很多群众未必熟悉这位老师。但是，他的教学效果和方法，在学生和家长中有口皆碑。一方面，我们对这位老师表示祝贺，另一方面，我们也诚恳地感谢并欢迎媒体朋友的监督。
如果大家有什么需要进一步探讨的地方，欢迎各位在新闻发布会结束后，与我们联系。如有必要，也可以成立专门的调查小组，我们会全力配合。如果确实存在问题，我们一定会严肃处理，并及时向各位通报。
谢谢大家！
3. 一个新闻记者去你们单位采访民生问题，结果第二天见报后与事实不符合，民众纷纷致电单位，领导也表示关心。你该怎么办？
【参考要点】
首先，在我看来，新闻的生命力就在于真实性、客观性、及时性。民生问题牵涉千家万户的切身利益，难免引起群众的关注和议论。作为一名公务员，本着对组织高度负责的态度，我必须迅速地采取行动，实地了解情况。要以事实为依据考虑周全、灵活处理此事。
其次，在这个事件中，我一方面要配合好领导，努力做好民众的工作，另一方面要及时与媒体保持沟通，深入了解事情的来龙去脉。采取补救措施，争取尽快消除不良影响。
再次，如果媒体报道与事实不符是无意而为，或者是由于记者的稿件中存在疏漏，那么我应该能够理解，但是要请媒体做出必要的补救措施，如实说明情况，防止不必要的误会。
最后，事件处理完毕后，我会帮助单位的相关责任人查找原因，提交一份详细的事件报告。今后一定引以为戒，从点滴小事做起，维护我们单位的形象和群众利益。
4.你正在开会，突然有突发事件，怎么办？
【参考要点】
第一，在我们日常的工作中，不可避免地会发生一些突发事件。如果遇到突发事件，我首先要保持镇静，不慌不乱，这样才能够及时地把问题妥善解决。
第二，我会稳定会场秩序，根据情况的严重程度决定是否休会。如果能够保证会议顺利开展，那么我会继续主持或参加会议；如果情况十分危急，需要我马上处理，那么我会及时地跟大家说明情况，请同事替我记录会议精神，我向领导汇报之后马上去处理，并及时联系其他工作人员了解突发事件的具体情况，查找原因并寻求解决对策。
第三，问题结束之后我会给予会场相关人员发布问题处理结果，消除与会人员的误解，防止不必要的消息扩散。
第四，在今后的工作中注意吸取经验，做好充分准备，特别是会议主持工作，应提前做好准备工作，考虑全面，以免会议中出现其他意外情况。