事业单位取消录用是一件非常重要的事情，它会对该单位的社会责任、职业生涯及员工的工作影响产生深远的影响。首先，取消录用会给事业单位带来巨大的社会责任。事业单位的取消录用意味着失去了一个员工，这将对单位的绩效、业绩等产生不利影响，同时也会给社会带来负面影响，比如，失业率的上升，社会稳定的影响等。
其次，取消录用也会对员工的职业生涯产生不利影响。如果一个员工在事业单位试用期辞职，他在未来的职业生涯中将受到很大的影响，比如，他将很难在其他单位找到工作，这也会影响到他的职业发展。
最后，取消录用也会对员工的工作产生不利影响。一旦取消录用，员工就失去了在这个单位的工作机会，也失去了稳定的收入，这将会给他的生活带来一定的影响。
总之，事业单位取消录用会对单位的社会责任、职业生涯及员工的工作产生深远的影响，因此事业单位在取消录用时需要谨慎行事，以免给社会带来不良影响。