我们知道，公务员机关中少说多做一直被奉为处世法则，或者不做至少也不犯错。但现实中这种心态又处处会遇到麻烦。机关工作中到底应该以什么样状态工作，不做不应该。但做多了好像容易树成靶子。做人很难呀，这个度该如何把握。
我们的朋友王君就遇到了这样的一个尴尬问题，半夜上级通知明日开会，但是打直属领导电话，被挂断。后又给领导微信留言，也是没有回应。第二天早上，领导直接诘责，会议要召开为什么不提早通知。在大清早，其实王君也报告了单位一把手，甚至把微信截图发给了领导。当然，一把手没有说什么，但是直属领导很生气，问他为什么这样做。你看，人多难活，到底应该怎么办？
直属领导你到底半夜是接到了通知还是故意为难小年轻，这是个问题。另外一个问题，你直接得罪了你的领导。以后你的处境危险。还有以后吗？在单位面对领导该不该接领导的短？
在机关中工作，无论何事，需要有个紧迫程度，非常紧急直接回报大领导。小事情找直属领导。一般事情有疑问，可以先寻求同事们的帮助。这样的一件事中，王君的错误在于丢了直属领导面子，让领导背了坏名声。不该把截图直接给大领导，这样无疑是形成了关系对立。
我们不是学了那么多面试情景吗？为何就不能先忍着，面对领导责难，我们难处装肚子里，后续可以给领导解释。这样的年轻人其实不在少数，为人太过耿直，领导其实不太喜欢。做人要灵活多变，要善于察言观色。领导的错，我们担着，领导的失误，我们先解决问题。问题解决好后，向领导说明。
机关中还有人摸鱼为主，干活为辅，这样的人不在少数。因为，再努力好像也看不到有上升的可能性，工资也不会有太大的改变。这一群体也会被领导认为是工作态度不好，时时敲打着。领导布置的工作，我们先认真干好，至于平时工作要不要偷懒耍滑头，那得看情况。时时刻刻摆烂，这是机关的大忌。
大家时刻要有紧张感，每年的考核大权可在领导手里。过于放松，最终得一个不合格或者普通，这就是最大的警醒。每个人的性格，在机关还是要收敛一些，能忍则忍，有什么事不能过去呢？何必事事都要计较。
让别人没法下台，你自己的日子也不好过。我们知道，当前，机关的各种福利锐减，奖金也少了很多。不夹着尾巴做人，很难继续下去。
做人最重要的是大家都快乐，你快乐，我才快乐。