事业单位面试有哪些问题常考、必考，根据考试出现的频率，我们总结了十个高频问题，来看看你会作答吗？
第一，自我介绍。必考题，100%会考，你能全面和有特色的介绍自己吗，自我介绍看似简单，但并非容易过关。自我介绍中一些列个人的特征信息都有可能成为提问的点，如：你的大学经历看着丰富多彩，那你如何平衡学习和社团活动。
第二，你什么来我们事业单位？
考试概率95%，这是考察所有人动机的问题。很多人意识到它的重要，但是总结的答案往往文不对题。尤其在表达心态过程中不要过多的渲染企业文化、产品服务之类，这其实是一个大坑，你若要挖，我阻拦不了，但是你可以绕着走。
第三，你的专业下为什么选择事业单位？
专业问题针对的是非经济金融类考生，提问概率90%以上。如今跨专业想进事业单位的考生要重视此问题。通过你现有的专业你得突出你也能适应胜任岗位，才能很好的回应这一问题。
第四，你的职业规划是什么？
这一问题出现的概率85%，但是考生遇到几乎全军覆没。因为，很多人没有事业单位实习，或者即使有事业单位实习，对于未来三五年内的职业发展根本没有概念。职业规划必须从事业单位的具体岗位分析开始，最终从职业升迁终止。
第五，你能接受加班吗？
这一话题出现概率80%，如今众多股份制事业单位特别钟情于此问题。大家也能理解，如今事业单位加班是司空见惯的，想通过这一问题了解你的基本态度。大多数人还是能表现出良好的态度的，只是需要全面深入分析加班如何去改进他，而不是一味顺从。
第六，你的性格如何？
考试概率70%。很多人面对性格描述很惧怕，他害怕暴露自己性格中的不足。既然，描述性格，我们需要多突出性格中的优势，但也不要疏忽劣势，答题中蜻蜓点水总是可以的。
第七，你的理想薪酬待遇是多少？
常规问题，考试概率70%。谈及薪酬福利等，很多人避而不谈，或者畏首畏尾，这其实是考官反感的。既然事业单位提出让你说内心期望，你就开门见山，说出个区间段，我们也不说个万儿八千，这总是能让考官接受的。
第八，这份工作你看中什么？
必考概率70%以内。这本身是考察求职动机的问题，明眼人都能看出来。既然是动机，那就要表达出良好的心态。作为新人重视自身长远发展，重视专业能力提升，重视业绩提升等。而不是强调收入待遇。
第九，对报考这个岗位（柜员/营销）你怎么看？
考试概率80%以上。既然报考柜员或营销岗位，那么对于本岗位的了解也就是自然而然的问题。回答这些问题不能过于肤浅，最起码要表现出你是有过了解的，而且是有一定深刻的理解的。仅仅局限于印象层面，不能完全打动考官。
第十，你对我们事业单位有什么了解？
必考概率70%以内。既然想来事业单位，就必须对我们企业有所认知。本事业单位的基本发展状态，业务现实、产品系列、管理制度、社会口碑等。