按照职责要求，人事处负责工资的审批，财务处负责工资的发放。但是，工资的审批、发放，事关全体人员的切身利益，不可有丝毫的疏漏和错误。因此，要在明确职责的基础上，进一步加强两个处室之间的协调、合作，加强事前、事中、事后的审核、监督，实现头把关。为此，根据委领导的意见，经财务处、人事处共同协商，建立工资审批发放协调制度，以期共同做好此项工作。
一、人事处有关人员要熟悉人事编制工资管理系统（财政版）并能熟练运用；人事处要及时把与工资变动相关的情况（机构、编制变更的文件，人事变动等）录入微机并通知财务处；人事处有关人员要定期对工资发放情况进行复核。
二、财务处有关人员要熟悉我委机关人员的基本情况和工资政策，并及时了解与工资变动相关的情况；要对人事处提交的工资变动情况进行审核。
三、在工资审批发放过程中，财务处和人事处按照各自的职责范围，分别办理有关审批手续，遇有特殊情况，可以互相协调办理有关手续，以确保工资审批发放及时快捷、正确无误。
四、实行公开。工资政策、工资审批方案及工资变动情况和每月工资表，由人事处和财务处在OA系统发布。