面试求职中低学历,高能力,同样成功技巧
21岁的小陶虽然学历不高(初中毕业),但他从小就心怀梦想,希望有一天能够成为专业的时尚造型师。而在一般比较知名的机构,还是对学历有一定的要求。尽管如此,小陶等啊盼啊,终于在一次户外现场招聘会上,得到了一次面试机会。
当面试官问到他是否只有初中学历时,小陶没有感到紧张,而是镇定自若地回答:“学历、专业只是背景,并非优势,我想企业应该更看重实际操作能力吧!”面试官听到这些后又说,“那就先测试一下你的专业能力吧!比如,在隔离粉底中,紫色的粉底和绿色的粉底,分别有怎样的功效?”
小陶毫不犹豫地回答道:“紫色隔离粉底比较适合皮肤较黄的人;而绿色隔离粉底则更适合皮肤发红的人。”
面试官听后评价道:“非常好”,同时又出了一道专业技能测评题:让他在十分钟之内在旁边的人头模型上做出一个别样的发型。小陶自信地走上前,只用了四分钟就做出了一款让面试官很满意的发型。
就这样,尽管有着不高的学历,小陶依然凭借自己扎实的专业知识和深厚的功力,轻松获得了这个工作岗位。
值得称赞之处
超强的专业技能抵得过华而不实的高学历。学历与专业只是背景,超强的专业技能才是优势。小陶尽管没有傲人的高学历以及过人的才艺特长,但他的专业能力强,而且还现场展示了自己的盘发手艺。可以说,这门手艺是一个时尚造型师必须掌握的手艺,而小陶则完全具备。另外,即使小陶的低学历让面试官有点在意,但他可以在一个相对压力很大的状态下,镇定自若、游刃有余地做出一个