邮件的标题非常重要，如果招聘中明确说明了命名规则，一定要严格按照其要求。对方既然制定了格式，必然是按照其中的关键词来搜索分类简历的（邮箱可以设置过滤归类机制）。如果没有具体要求，通常要体现姓名、学校、求职岗位、基本信息等。如“姓名+手机+学校+求职岗位＂，这样从标题就能对求职者产生第一印象，后续联系也无需打开附件，减少了HR操作的流程。与人方便、与已方便。切忌不要用类似“应聘”、“求职”、“简历”这样简单无内容的标题。你要想到，不是你一个人发了简历，而是成千上万的人一起发简历。我们换位思考一下，如果你的邮箱躺了成千上万个以“应聘”为标题的邮件，估计也会崩溃。