市场经济的发展，要求我们必须尽快建立一个有利于劳动力合理流动和产业结构调整的、与中国国情相适应并富有时代特征的社会保障制度，这是建立社会主义市场经济新体制的重要内容。建立与社会主义市场经济要求相适应的、多层次的社会保障体系，深化社会保障制度改革，具有重大意义。首先，为各类性质企业的市场竞争创造了平等条件。通过建立社会保险基金，实行调剂使用，均衡企业负担，一方面能够让国有企业在平等的条件下参与市场竞争，为国有企业转换经营机制、建立现代企业制度创造宽松的外部环境；另一方面，可以依法保障外资、私营企业劳动者的基本生活权益，有利于这些企业的长期稳定发展。其次，有利于形成社会主义市场经济正常运行的社会“稳定器”。伴随市场经济导向及社会竞争机制的形成，企业破产、兼并和产权转让制度的实施，势必带来各种风险，包括社会成员之间因生、老、病、死、失业等各种非个人力量所能抗拒的客观因素所造成的收入减少或完全丧失的风险等。这就要求国家必须加强和完善宏观调控，建立兼顾公平与效率原则的社会保障制度，形成社会必要的“稳定器”，以保证市场经济的正常运行。再次，能够合理调整国家、企业、个人三者的利益关系。新型的社会保障制度，社会保障费用由国家、企业、个人三方合理分担，使三个主体的物质利益相互结合起来，提高了人们的成本意识和费用意识，使有限的社会保障资源能充分发挥鼓励先进、鞭策后进的作用。总之，保障制度的社会化，是现代市场经济运行的稳定机制。为了保证社会秩序稳定，市场竞争的规则要求对那些市场竞争的失败者（如破产、失业等）和需要照顾的老弱病残者给予社会保障。