这类问题的特点是，面试官往往设定一个特定的背景条件，诱导对方作出错误的回答，因为也许任何一种回答都不能让对方满意。这时候，应试者的回答就需要用模糊语言来表示。
如：“依你现在的水平，恐怕能找到比我们更好的单位吧？”
如果应试者的答案是“YES”，那么说明这个人也许脚踏两只船，“身在曹营心在汉”；如果你回答“NO”，又会说明你对自己缺少自信或者你的能力有问题。
对这类问题可以先用“不可一概而论”作为开头，然后回答：“或许我能找到比贵单位更好的单位，但别的单位或许在人才培养方面不如贵单位重视，未来发展的机会也不如贵单位多；或许我能找到更好的单位，我想，珍惜已有的最为重要。”
这样的回答，其实是把一个“模糊”的答案抛还给了面试官。
还有一种诱导式的语言陷阱是，对方的提问似乎是一道单项选择题，如果应试者选了，就会掉进陷阱。比如说，对方问：“你认为金钱、名誉和事业哪个重要？”
对刚毕业的大学生来说，这三者当然都很重要。可是对方的提问却在误导应试者，让应试者认为“这三者是相互矛盾的，只能选其一”。这时候切不可中了对方的圈套，必须冷静分析，可以首先明确指出这个前提条件是不存在的，再解释三者对人生的重要性及其统一性。
应试者可以这样组织语言：“我认为这三者之间并不矛盾。作为一名受过高等教育的大学生，追求事业的成功当然是自己人生的主旋律。而社会对我们事业的肯定方式，有时表现为金钱，有时表现为名誉，有时二者均有。因此，我认为，我们应该在追求事业的过程中去获取金钱和名誉，三者对我们都很重要。”
与此相类似的还有一种误导式陷阱。面试考官早有答案，却故意说出相反的答案。若应试者一味讨好，顺着面试官的错误答案“往上爬”，面试的结论一定是：此人无主见，缺乏创新精神。自然被列为淘汰之列。