官德乃立身之本、润才之源、领才之魂。不断放大“官德效应”，才能凝聚更多的智慧和力量，成就不凡的事业。
许多情况下，人与人之间比拼的不仅是能力，更是德行。有些公务员工作能力相差不大，但工作成效却相差很大。这就是官德产生的效应。因为德高者总能凝聚更多的智慧和力量，高质高效地完成工作任务。
人有人格，官有官德。所谓官德，就是公务员应具有的政治素质、道德品质和思想作风。俗话说，“先学做人，后学做官”。德是做人之本、为官之基。要想得到人民拥护、上级信任，首先应加强官德建设。只有走出“我有本事，就能当好领导”的认识误区，自觉克服重才轻德、以才代德的片面做法，才能成为一名合格的公务员。
官德之所以重要，就在于它能产生强大的“官德效应”，即为官者的感召力、亲和力和凝聚力。有了这种力，下级就心悦诚服，心甘情愿接受上级的领导；缺少或没有这种力，服从就是被动的、消极的，会直接影响工作的积极性和工作效果。
一旦公务员官德缺失，必然会失去民心，有威无信。因此，只有把官德作为立身之本、润才之源、领才之魂，不断放大“官德效应”，才能影响和带动社会发展，成就不凡的事业。
以德修身。有德方能服众，立德才能立身。发挥“官德效应”的基础在于具备良好的品德。常修为官之德，不能满足于一般的修身养性，必须从实践党的宗旨和推动党的事业的高度，把践行当代公务员核心价值观作为根本任务，不断学习提高，始终保持思想崇实、对党忠实、工作务实、生活朴实、作风扎实。
以德润才。“富润屋，德润身。”润，就是让德如水一样，滋润着才干成长。没有德的滋润，才就会成为无源之水。品德高尚的公务员，懂得欲彰大德，需有大才。如果在履职过程中发现才能方面的不足，就会以强烈的事业心责任感加强学习、补足短处、增强本领，以实现报效国家这一最大的德。事实上，只有经过德滋润的人才，才是堪当大任的人才，才是让党放心的人才。
以德领才。发挥“官德效应”，根本目的在于发挥好公务员的表率作用，引领人民把职能当本能，把岗位当战位，把工作当事业，一心一意干事业，聚精会神谋发展。
每个公务员干部都应以自己的勤奋好学，带动公务员的学习热潮，打造坚强的学习型的政府组织，为更好地为社会主义建设服务打下坚实基础。