一 选择题
1.题型分析。
选择题是这样的一种题型：提出一个问题或写出一句不完整的话（即题干），再给出这个问题的几个答案或这句话的几种补充说法（即备选答案），让应试者按要求作出正确的选择。
例：马克思主义哲学最主要的特点是
。
A 实践性 B 科学性 C 革命性 D 开放性
选择题可分为单项选择题、双项选择题和多项选择题三种。有时也把三种选择题混合编排，这样的混合选择其难度就更大。在我国的公务员录用考试中，单项选择题和多项选择题是经常被采用的选择题形式。
选择题一般用于测试识记、理解、分析等低层次认知目标，但编制较好的选择题，同样能考查高层次的认知能力。
2.解答技巧。
解答选择题，既需要有扎实的基础和较强的判断能力，也需要进行冷静仔细的分析与比较。对于选择题的解答，可采用以下的几种方法：
（1）淘汰法。即在答题时，首先要认真审题，弄清楚题目的内容和测试要求，然后对备选答案逐个分析，以判别其是否合乎题意，不合题意者则淘汰，直至选出合适的选项。
（2）印象认定法。即在答题时，当你快速阅读一道选择题的题目和备选答案后，若某个选项在你的头脑中最先形成正确选项的印象，便可选择该选项为正确答案。
（3）比较法。即将备选答案作纵向、横向两方比较来选择符合要求的正确答案的方法。纵向比较是将备选答案与题意要求进行比较；横向比较是在备选答案之间进行比较。
（4）猜测法。即在答题时，如果出现正确选项一时无法认定的情况，就可凭猜测来确定答案，不必在该道题上花太多的时间思考，以免影响答题的注意力和情绪。
二 判断题
1.题型分析。
判断题是这样的一种题型：提出一个命题或论点，要求应试者判断正误、分辨真伪，或辨别是非。
判断题的最大特点是凭猜测得分的概率极高，每道题有1/2的猜对概率。
判断题主要用于测试应试者的识记、理解、分辨能力。但在公务员录用考试的笔试中，判断题一般不单独作为一种题型使用，而常常是把判断与改错、分析、说明等结合在一起使用。2.解答技巧。
判断题的解答技巧是：
（1）分辨表现形式，确定答题思路。判断题一般有直接结论式和推理式两种表现形式。直接结论式的特点为是非项的陈述本身就是一个判断句。应试者可直接依据考题的陈述进行判断。推理式的特点为是非项的陈述在前，作答时，只有对是非项先作推理，然后才能得出结论。因此，判断题的答题宜采用回忆、辨析，最后进行差别定义的方法。
（2）把握设错特点。常见的判断题设错手法有：前提错、事实错、逻辑错、结论错、隶属关系错以及概念使用、词语表达方面的错 等。
三 简答题
1.题型分析。
简答题是我国公务员录用考试中的一种常见题型。它一般由一个直接问句组成，让应试者作简短扼要的回答。
简答题的主要功能在于，它不仅适合考查简单的实际知识的记忆和理解，还可以考查一些分析、综合、表达等解决问题的能力。2.解答技巧。
（1）抓住要点，突出重点。
（2）观点不要求举例，也不宜展开分析。
（3）作答必须简明扼要，层次分明。
四 辨析题
1.题型分析。
辨析题通常是提出一个命题，要求应试者进行辨别、分析，并对事物的本质或某些特征上的异同作出判断性结论。
辨析题是近两年在公务员录用笔试中出现的题型。它主要用于测试应试者对某个原理或观点的掌握情况，分析问题、解决问题的基本能力，具有很广阔的开发前景。
2.解答技巧。
辨析题是不少应试者较难答好的题型之一，丢分率也极高。解答辨析题的关键在于判断，判断错了，该道题的分也丢了。
这类题的解答分三部分－判断、分析、改正。
第一步，分析命题并推断命题所涉及到的基本原理；
第二步，回忆命题所涉及原理的内容，是非界限和正反两方面的观点；
第三步，用原理对照命题，分析命题中的观点成立与否，作出判断。
这样，应试者应可以开始答题了。
五 论述题
1.题型分析。
论述题是主观性试题的一种，它通过向应试者提出一些问题，要求运用自己的语言，组织答案进行回答。
论述题主要用于测试应试者的材料组织、综合分析、文字表达以及评价等方面的能力。
2.解答技巧。
解答论述题的基本思路是：
（1）确立中心议题：明确需要论述的主题是什么。
（2）确立论点：明确全文需要论述的主要观点。论点必须是紧紧围绕主题的。
（3）选择论据：论据的选择要有针对性和代表性，可以充分说明或证明论点。
（4）展开论证。
（5）回应主题，作出结论。
六 案例分析题
1.题型分析。
六 案例分析题
1.题型分析。案例分析题是向应试者提供一段背景材料，然后提出问题，在问题中要求应试者阅读、分析给定的材料，依据一定的理论知识，或作出决策，或作出评价，或提出具体的解决问题的方法、意见等。这类题目多用于法律、行政管理以及写作等科目的考试。
案例分析题的主要功能在于可以综合测试应试者的识记、理解、综合、分析、评价等方面的能力。
2.解答技巧。
解答案例分析题的方法是：
（1）认真阅读背景材料，把握题意。
（2）确立分析重点并选择分析所依据的理论知识。
（3）结合案例材料，据理分析，作出结论。
七 写作题
1.题型分析。
写作题是一种用于测试应试者逻辑思维、形象思维、创造思维、书面表达等多种能力的综合性试题。写作题可分为命题作文和条件作文。命题作文，就是给应试者一个题目，并对文题不作任何解释，要求应试者写一篇文章。条件作文则以相关文字或图画为应试者提供写作的原始材料或议论根据，要求应试者按规定的条件写一篇文章。
在公务员录用考试中，写作题一般以机关公文写作为主。
2.解答技巧。
进行机关公文写作，要把握好以下几点：
（1）要符合机关公文写作的一般特点。
（2）要符合机关公文写作的基本要求，做到观点明确、中心突出、结构完整、格式规范、表意确切。
（3）用语庄重严谨、简明通顺、平实得体。