每一个青年都渴望成才、渴望实现自身的价值，为国家和社会作出贡献。实践锻炼是人才成长的一条重要经验，实践出真知，实践出人才。为此，我们要鼓励青年勇于实践、勤于实践、善于实践。要对青年人成长多予支持，多给机会，多压担子，让青年人到第一线去锻炼，在实践中增长才干，积累经验，磨炼意志，完善自我，提高自身素质。
一是各单位组织应深入了解青年，从青年的实际需要出发，结合青年个体知识结构、个人素养和性格特点，大胆使用锻炼青年。要让青年多涉猎一些工作领域，注重多岗锻炼。一个人只有亲身投人某一行业、某一部门，才能体会到其中的酸甜苦辣，把握其工作特点和运行规律。青年干部应珍惜机会，把握机遇，积极参加多个岗位、多项工作的实践锻炼，尽可能熟悉和掌握多个层次、多个方面的业务知识及规律，把自己培养成为一个能够快速适应不同环境的多面手。
二是要正确看待青年在工作阅历等方面的不足，理解包容青年工作中缺乏经验、容易冲动、缺少耐心等缺点，用发展的眼光来看待青年的成长。要敢于把一些重要的关键性的工作给他们，把青年推到第一线，鼓励青年积极进取、勇担重任，敢想大事、敢谋大事、敢做大事，允许青年犯错，放手使用青年。河北省正定县通过评选“农村好青年”这一载体，选拔一批素质高、品行好、扎根农村、乡亲喜爱的农村青年投身新农村建设，探索出了一条选拔、培养、使用农村后备干部和人才的新路子。2011年河北省首先在石家庄市推开，选择十三个县进行试点，提出力争用两年左右时间，基本实现全省每个行政村至少选拔出一名优秀青年的任务目标，建立起较为完善的村级后备干部“选、育、管、用”长效机制。这是河北省为基层选拔青年人才切实有效的举措，也是近年来使用锻炼青年的一个缩影。
三是要通过多种形式为青年参加社会实践搭建平台。比如说青年组织通过开展大学生服务西部、大学生服务基层、青年志愿者活动等多种形式，组织青年参与社会主义现代化建设。河北省自2009年开始实施大学生志愿服务西部计划河北省基层青年工作专项行动，这是河北省贯彻落实党中央的重要指示精神、加强党的青年工作、充分发挥青年作用的具体措施。西部计划基层青年工作专项行动志愿者既是西部计划志愿者，享受西部计划所规定的各项政策待遇，又是县级团委的专职团干部，在工作上服从所在县级团委的领导，其主要工作任务是协助做好县级团委承担的青年工作，为青年熟悉基层搭建了有效的平台。