• 2022年1月-7月时政热点试题
  • 综合知识与能力素质题库300
  • 结构化面试小组面试题库答案
  • 事业编公共基础知识法律经济
  • 2018公务员、事业单位考试面
  • 2016浙江、山东、广东、河北
24年5月21日时政热点一点通及每日试题   24年5月20日时政热点一点通及每日试题   24年5月4日时政热点一点通及每日试题   24年4月22日时政热点一点通及每日试题   24年4月15日时政热点一点通及每日试题   24年4月14日时政热点一点通及每日试题   24年4月13日时政热点一点通及每日试题   24年4月12日时政热点一点通及每日试题   24年4月11日时政热点一点通及每日试题   24年4月10日时政热点一点通及每日试题  
​2021结构化小组面试理论素材:乐于服从,听从上级的工作安排
2021/5/6 7:35:57     公务员考试网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 最新面试素材。

2021结构化小组面试理论素材:乐于服从,听从上级的工作安排
少说多听,无论在什么时候都不失为做人做事的上上策。对现如今的人们而言,无论是在生活中还是工作中,无论身处何处,人们无时无刻不在通用着这一点。而在处处陷阱的职场中,在充满“杀机”的机关里,少说多听的另一个意思就是服从。
服从,是下属的重要品质,也是必须遵守的一项义务。下属服从上级的命令,是上下级开展工作、保持正常工作关系的首要条件。服从,意味听从上级的安排,处在服从者的位置上,就要遵照指示做事。
面对上级布置的任务,服从命令是第一选择。毕业于西点军校的沃尔玛创始人沃尔顿经常说:“没有服从就没有执行,团队运作的前提条件就是服从。我们要的不是和上级作对的员工,而是服从上级决策,第一时间完成任务的员工。”即使上级有所偏颇,你也应该冷静下来,找机会慢慢把问题分析清楚,而不应一时冲动使矛盾升级,使事态扩大。
有一句话叫做:理解的要执行,不理解的也要执行。也就是说,即使我们不能理解上级的话,我们也要听着,而不要去随便反驳上级和抵制上级的命令。
有位年轻人从一所著名的石油大学毕业后,被分配到一个海上油田钻井队工作。在钻井队工作的第一天,队长要求他在规定的时间内登上几十米高的钻井架,把一个盒子送到最顶层的主管手里。他拿着盒子快步登上高高的狭窄的舷梯,气喘吁吁地登上了井架的顶层,按时把盒子交到了主管手里。主管打开了盒子,并从盒子里取出一样东西,然后封好包装并在上面签下自己的名字,就让他送回去。他又赶快跑下舷梯,把盒子交给队长。此时,队长又拿出一个新盒子,也在上面签下自己的名字,让他再送给主管。
他看了看队长,犹豫了一下,又转身登上舷梯。当他第二次登上顶层把盒子交给主管时,浑身是汗两腿发颤,主管却和上次一样,仔细看了一会儿后又在盒子上签下名字,让他把盒子再送回去。他擦擦脸上的汗水,转身走向舷梯,把盒子送下来,队长重复着第一次的动作,再次换了个新盒子并签完字,让他再送上 去。
这一次他心里有些不高兴了,但他看着队长没有表情的脸,便忍着没有发作,又拿起盒子艰难地一个台阶一个台阶地往上爬。当他上到最顶层时,浑身上下都湿透了,他第三次把盒子递给主管,主管看着他,不紧不慢地说:“你把盒子打开吧。”他打开盒后才发现,里面只装着2枚螺母。他愤怒地看着主管一句话也没说,想看看下面还会有什么安排。
主管这时对他说:“把这2枚螺母拧到那边的螺丝上。”年轻人这时再也忍不住了,“叭”地一下把盒子摔在了地上:“如果你们觉得这样戏耍人有意思的话,我不干了!”说完他看看倒在地上的盒子,感到心里痛快了许多,刚才的愤怒全释放了出来。
这时,主管站起身严肃地对他说:“螺母虽小,但是固定井架的非常重要的一个构件。你可能不知道,你反复地上下并没有白忙活,因为最后送上来的才是合适的螺母。再者,我们刚才让你做的这些,叫做承受极限训练,因为我们在海上作业,随时会遇到危险,这就要求队员身上一定要有极强的承受力,承受各种危险的考验,才能完成海上作业任务。作为一名优秀的海上油田钻井队队员,首先应该对上级命令绝对服从,它是成就油田事业的素质之一。可惜,前面三次你都通过了,只差最后一点点,你没有把螺母拧到螺丝上。现在,你可以 走了。”
服从上级的安排是下属工作中的行为准则。服从就是无条件地执行,就是不着任何借口,快速认真的依从上级指令完成任务。倘若一个人对公司的管理制度和营销政策总是嗤之以鼻,嘲笑制度死板,抱怨销售指标太高,他能自觉地遵守各项条规,百分百地执行目标吗?总是一副自命不凡的样子,认为上级的能力还不如他,根本不把上级放在眼里,他能认真按照上级的意图去完成工作吗?接获任务时,总要讲条件、问原因、找理由,一副推三阻四、老大不高兴的样子,他能高质量、圆满地完成任务吗?
在下属和上级的关系中,服从是第一位的,是天经地义的。下属服从上级,是上下级开展工作,保持正常工作关系的前提,是融洽相处的一种默契,也是上级观察和评价自己下属的一个尺度。因此,作为一个合格的下属,必须服从上级的命令。
有一个国企的负责人,在谈到他的人生经历时特别强调:无论在什么情况下,都要听上级的。当年像他一样的处级干部,全公司有八十多人。而现在他和另外一个负责人是硕果仅存,其他的悉数被淘汰。
为什么那么多人都不能与时俱进,不能享受公司上市以后的丰厚收入,而他们俩能青松挺立永不倒?一句话,就是听老板的话,做老板让做的事情。
有位公司的员工代表他的公司拿下一个大项目,但是半路插进一个程咬金-某权威部门的一个下属公司要做这个项目。员工的老板说让给那个公司去做,他很不情愿,就去请教国企的这个人。得到的主意是:让!因为这样做,老板会在心里记住他的这个业绩。
这招儿出得妙,出的是正招儿。他本人,后来也真的获得了事业上的成功,可以说,正是他坚持不懈地听老板的话,最终才在老板的荫蔽下青松不倒。
只有服从命令,上级的决策才能得到有效执行。作为下属,必须具有良好的服从观念和服从意识。因为上级的地位、责任使他有权发号施令,同时,上级的权威、整体的利益才能保证。

(编辑:admin)

标签:公务员面试 面试技巧 面试素材
 
相关阅读:
面试公考结构化面试调研报告的答题流程
面试2025事业单位面试人际关系素材背诵
面试面试答题中的推广业务、政策、产品可采取措施有哪些
面试什么是执行机构
面试公考结构化面试观点要旗帜鲜明反对,有些观点要看到其合
面试机关单位结构化面试处理问题的角度