古话说：“知己知彼，百战不殆”求职也是一场战斗这场战斗是在求职的竞争者中进行的，也是在用人单位与求职者间进行的。对于竞争者，我们无法预计，不能做出相应的准备，但是对于自己要应聘的单位和工作，我们可以做好充分的准备，用其征服应聘单位的主考官，从应聘者中脱颖而出。
在求职前，要充分了解应聘单位的性质、地址、业务范围、经营业绩、发展前、企业文化等，对应聘岗位职及所需的专业知识和技能要求等都要有一个全面的了解不同企业其用人的准则是不同的。如外企习惯出高价“请最优秀的人”，因此拥有高学历、丰富的工作经验的人容易胜出；私人企业老板往往白手起家打天下，钱是靠一分一分攒出来的，所以“质优价廉”的人，具有实际工作经验，而薪水要价不是很高的人才，是他们挑选和重用的对象因此，要充分掌握单位的资料，并与自己的能力与职业规划做一个比较，如果不符，就及早放弃，不要过多浪费时间。一旦决定应聘，就要展开针对性的准备工作。如果可能，最好能通过熟人、朋友或有关部门，了解到具体的招聘流程，即将对你进行面试的考官的有关情况以及面试的方式、过程和时间安排，索取可能提供给你的相关资料这样有利于有针对性地展示自己的能力。