今年年底，很多省市为了留住外来人口，纷纷出台了奖励政策，最直接的省市直接发现金；还有的省市以消费券方式发放；也有的城市以文化旅游消费免费方式鼓励外地人口在本地过年。最为惊人的是这两天浙江义乌出台政策，留义乌过年，每人平均发放8千元，这一点上其他很多省份是没法比，比不了。毕竟义乌作为全国的，甚至全球的小商品集散地，每年的税收、财政收入可以说是独占鳌头。从数据看，义乌2019年全年财政收入1420亿元，2020年上半年财政收益2101亿元，可以想象有强劲的工业基础，政府舍得发钱，让无数网友民众看的眼馋。
那么一个新问题来了，政府财政收入即使在疫情之下，依然高走，为何不以全民消费券方式，或者直接学习欧洲发放现金方式回馈于民？显然，政府对这事还是没有设想过，毕竟收入的钱，要掏出来是很心疼的，毕竟政府财政如今吃紧的情况在很多省市比较常见。当然，我们近期也看到2020年度全国GDP总量超过100万亿了，政府不考虑一下全面派发，至少也考虑给各地政府财政拨款，以此来助推地方政府向百姓派发红利。
当然，光给群众派发现金红利，那么公务员、事业单位呢？这个问题其实在很多机关内部也出现了不小的议论。给国民派发现金，鼓励就地过年，那么，公务员及机关单位的工作人员，当然也属于国民序列为何不发钱，不发奖金？
我们来梳理看看这些年，政府每年年底时给公务员发奖金的基本情况，根据大数据统计看，大多数县级以上的公务员每年基本上平均能拿到的奖金有3-5万左右，因为地区、发达程度差异略有不同。在长三角、珠三角地区，政府公务的奖金一般6-8万是有的，高则10万以内。当然这些奖金不是一次性发放的，而是分批分次发放的，基本上要等到来年的三月份，等到新年的预算结束后才发放到第二张奖金卡上。年底时多数机关只发放十三个月工资，一般6000-8000左右，欠发达地区4000-5000左右。
最近，很多还没有出台鼓励政策的地方政府也在加快研究具体措施，鼓励民众在本地过年。但是对于政府公务员的奖金奖励，今年迟迟还没有动静，这就让很多公务人员非常焦急，有苦说不出。实际上，作为政府工作人员，正常的奖金奖励实际上也不算多，现如今很多机关财务收紧，很多费用都是本着勤俭节约原则在使用，很少有单位敢顶风作案。
所以，奖金发不发全看上级的意志，一般省份都是省一级奖金发完，才到市里，最后县里。当然，发放额度省级机关限于没有各种考评奖项，奖金少的可怜，最舒坦的各市，如果企业多，税收多，今年就可以过个肥年了。