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（一）撤销公务员奖励的法定事由
公务员奖励的撤销是指公务员获得奖励以后，因出现法定事由，而由有权机关取消其奖励的一种法律行为。《公务员法》第5条明确规定了撤销奖励的法定事由，包括:弄虚作假，骗取奖励的:申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的；有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。
1.弄虚作假，骗取奖励。弄虚作假，骗取奖励是指虚构奖励事迹与成果，欺骗奖励审批机关而获得奖励的情形。无论是个人还是集体，获得奖励都会带来一定的利益，会获得相应的奖金与待遇。对于这些利益，有的人不是通过自己的劳动和努力来获取，而是企图通过所谓的捷径来取得，这是一种自私的思想的体现，是社会主义市场经济中的不和谐的音符。对于这种丑陋的现象，一定要加以防范与制止。只有这样才能够形成正确的价值观，才能够建立起良好的激励机制，从而促进人们通过自己的努力与勤劳去创造价值，去争取更好的成绩。《公务员法》第53条也规定，公务员必须遵守纪律，不得弄虚作假，误导、欺骗领导和公众。采取弄虚作假手段，骗取奖励本身就违反了法律的规定，因此，撤销通过弄虚作假骗取的奖励是正本清源，是对法律制度的维护。
2.申报奖励时隐瞒严重错误或者违反规定程序的。申报奖励时应当按照真实的情况申报，如果隐瞒严重错误或者违反规定程序都是不容许的，都应当撤销奖励，收回奖励证书和奖章，并停止有关待遇。所谓隐瞒严重错误是指在申报奖励的过程中，隐瞒申请人曾经发生的严重的错误，该错误往往是造成了比较恶劣的社会影响，造成了较大的损失和危害的情况。所谓违反规定程序，是指在申报奖励的过程中，不经过规定的程序申报。违反程序会导致违反公正、公开、公平的要求，这对于其他申报者来说是不公平的，对于公众来说是一种欺骗和侮辱，对于国家来说是对国家权威和尊严的践踏。所以，违反程序的，应当将其撤销。
3.有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。对公务员的奖励撤销，如果法律、法规有另外的规定，就适用该法律、法规的另外规定。本条规定了“其他情形”，这就为今后的实践留下了余地，如果有新发现的应当撤销奖励的情形的，可以在单行法规中予以规定，这使公务员法关于奖励制度的规定更加严谨。
（二）撤销奖励的效力与程序
关于撤销奖励的效力与程序，《公务员法》没有作具体的规定，根据实践的做法，撤销奖励的程序与给予奖励的程序是一致的，撤销公务员奖励，由原申报机关报审批机关批准，特殊情况下原审批机关可以直接撤销公务员或公务员集体的奖励。公务员的奖励被撤销后，奖励审批机关或授予机关要收回其奖励证书和奖章，收回奖金并停止其享受的有关待遇。