麻雀看风凰，不必酸溜溜
小装和小江一块儿入职公司，又一块儿提为主管。两人在同一办公室，每天面对面坐着，关系当然不错，很投缘。但是，这种关系最近被打破了一小江升职当了经理。
每次开会时，看到小江布置工作、总结得失，小裴心里都像打翻了五味瓶一般。想当年两人平起平坐，如今他却成了对方的一个属下，还要改口称他“江经理”，毕恭毕敬地把文件伞给他签字…小裴越想越郁闷，几乎都想辞职不干了。
从平级关系到上下级关系，心里“泛酸”是人之常情。但我们不妨想想，假如升职的人不是自己以前的同事，我们还会对此耿耿于怀吗？答案不言而喻。因此，我们的这种反应只是一种虚荣心在作祟。
别人由麻雀变凤凰，必然有其自身的条件和实力，我们又何必是酸溜溜的样子呢？此时此刻，我们最应该想的是，为什么升职的是别人而不是自己，对方一定有胜过自己之处。我们应以他为榜样，更加努力地工作，是金子总会发光的。
那天，小邱正在昆明出差，突然接到上司梁总从上海总部打来的电话。“小邱，我被公司任命为华南区总裁了！”
自从新的首席执行官匹特上任后，就决定新增设一个华南区总裁职务，并宣布已经请猎头公司物色恰当的人选也就是说，首席执行官要在梁总和小邱之间增设一层领导。这个任命无疑证明梁总在不到半年的时间里，已经赢得了首席执行官的信任。
“祝贺您，梁总，我真为您感到高兴！”
“谢谢你，小邱。同时我还要告诉你，我决定提拔小田任广告营销部副经理，小李任商品策划部的副经理，你以后归李经理领导”梁总不紧不慢地说道。小邱知道，这才是他打电话给自己的真正目的。
小邱愣了一下，好在是在电话里，梁总看不到他的异样表情。其实，他对小田和小李升职并不吃惊，纳闷的是，自己来公司后建树颇丰，又和梁总建立了非常好的工作关系，他完全可以借此高升之际把自己也提到副经理的位置上来。可是，他没有这么做这的确出乎他的意料。
“我认为李经理是个非常优秀的领导，公司提拔他是完全正确的。请您放心，我一定会很好地与他配合的！”小邱职业素养很高，用十分得体的语气答道，语言中没有一丝一毫的失落。
回到酒店，巨大的失落感和愤懑把小邱击倒了。尽管过去他曾不止一次地看到其他人为此伤心流泪，他也曾耐心地劝慰过别人，但真正轮到自己时，他才真正体会到这种滋味有多难受。
服务生送来晚餐，他一口也没有吃。他一直直挺挺地躺在床上，翻来覆去，想睡却怎么也睡不着。他终于忍不住给远在北京的爱人打了个电话，把发生的一切告诉了她。她没有说什么，因为说什么也无法抚慰他心中的痛苦。
接，他来到酒店的泳池痛痛快快地游了1个小时。以前在遇到不愉快时，他总会通过大量运动宣泄。在清凉怡人的水中，他的头脑渐渐冷静下来，开始客观地看问题。他给自己提了一个问题:如果我是梁总，我会怎么做？毫无疑问，提找小田任广告营销部副经理，小李任商品策划部副经理，这样既合理又合情。自己负责的自有品牌在任何一家公司几乎都属商品策划部领导，所以小李成为自己的上司顺理成章。
于是，小邱回到房间给李经理写了一份电子邮件:“李经理，刚刚和梁总通了电话，得知人事变动的细节。衷心祝贺您！我们都为您的提职感到骄傲和高兴。期待着与您进行更密切的合作。顺颂商安！小邱。”
5分钟以后，李经理的电子邮件返回来:“小邱，非常感谢您的支持，我一向愿意和您一块儿工作。回来详谈。”
回到公司，小邱第一件事就是去李经理的办公室当面向他道贺，当两人的手紧紧地握在一起时，他知道自己已经赢得了新上司的信任。对于一个刚刚被提拔的高级管理人员来说，还有什么比得到过去的同事祝贺和支持更重要呢？
职场风云变化多端，一个人被雇用、被提拔、被贬职都是很正常的事。谁都会有自己的际遇，都有自己的机会因此，在别人提升的时候，我们不必羡慕、更不必嫉妒。相信自己，面对现实，扎扎实实去努力，我们就一定会找到属于自己的平台。