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2021结构化面试6类模板总结
2020/12/28 8:57:02     事业单位考试招聘网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 最新面试基础技巧。

2021结构化面试6类模板总结
麻雀看风凰,不必酸溜溜
小装和小江一块儿入职公司,又一块儿提为主管。两人在同一办公室,每天面对面坐着,关系当然不错,很投缘。但是,这种关系最近被打破了一小江升职当了经理。
每次开会时,看到小江布置工作、总结得失,小裴心里都像打翻了五味瓶一般。想当年两人平起平坐,如今他却成了对方的一个属下,还要改口称他“江经理”,毕恭毕敬地把文件伞给他签字…小裴越想越郁闷,几乎都想辞职不干了。
从平级关系到上下级关系,心里“泛酸”是人之常情。但我们不妨想想,假如升职的人不是自己以前的同事,我们还会对此耿耿于怀吗?答案不言而喻。因此,我们的这种反应只是一种虚荣心在作祟。
别人由麻雀变凤凰,必然有其自身的条件和实力,我们又何必是酸溜溜的样子呢?此时此刻,我们最应该想的是,为什么升职的是别人而不是自己,对方一定有胜过自己之处。我们应以他为榜样,更加努力地工作,是金子总会发光的。
那天,小邱正在昆明出差,突然接到上司梁总从上海总部打来的电话。“小邱,我被公司任命为华南区总裁了!”
自从新的首席执行官匹特上任后,就决定新增设一个华南区总裁职务,并宣布已经请猎头公司物色恰当的人选也就是说,首席执行官要在梁总和小邱之间增设一层领导。这个任命无疑证明梁总在不到半年的时间里,已经赢得了首席执行官的信任。
“祝贺您,梁总,我真为您感到高兴!”
“谢谢你,小邱。同时我还要告诉你,我决定提拔小田任广告营销部副经理,小李任商品策划部的副经理,你以后归李经理领导”梁总不紧不慢地说道。小邱知道,这才是他打电话给自己的真正目的。
小邱愣了一下,好在是在电话里,梁总看不到他的异样表情。其实,他对小田和小李升职并不吃惊,纳闷的是,自己来公司后建树颇丰,又和梁总建立了非常好的工作关系,他完全可以借此高升之际把自己也提到副经理的位置上来。可是,他没有这么做这的确出乎他的意料。
“我认为李经理是个非常优秀的领导,公司提拔他是完全正确的。请您放心,我一定会很好地与他配合的!”小邱职业素养很高,用十分得体的语气答道,语言中没有一丝一毫的失落。
回到酒店,巨大的失落感和愤懑把小邱击倒了。尽管过去他曾不止一次地看到其他人为此伤心流泪,他也曾耐心地劝慰过别人,但真正轮到自己时,他才真正体会到这种滋味有多难受。
服务生送来晚餐,他一口也没有吃。他一直直挺挺地躺在床上,翻来覆去,想睡却怎么也睡不着。他终于忍不住给远在北京的爱人打了个电话,把发生的一切告诉了她。她没有说什么,因为说什么也无法抚慰他心中的痛苦。
接,他来到酒店的泳池痛痛快快地游了1个小时。以前在遇到不愉快时,他总会通过大量运动宣泄。在清凉怡人的水中,他的头脑渐渐冷静下来,开始客观地看问题。他给自己提了一个问题:如果我是梁总,我会怎么做?毫无疑问,提找小田任广告营销部副经理,小李任商品策划部副经理,这样既合理又合情。自己负责的自有品牌在任何一家公司几乎都属商品策划部领导,所以小李成为自己的上司顺理成章。
于是,小邱回到房间给李经理写了一份电子邮件:“李经理,刚刚和梁总通了电话,得知人事变动的细节。衷心祝贺您!我们都为您的提职感到骄傲和高兴。期待着与您进行更密切的合作。顺颂商安!小邱。”
5分钟以后,李经理的电子邮件返回来:“小邱,非常感谢您的支持,我一向愿意和您一块儿工作。回来详谈。”
回到公司,小邱第一件事就是去李经理的办公室当面向他道贺,当两人的手紧紧地握在一起时,他知道自己已经赢得了新上司的信任。对于一个刚刚被提拔的高级管理人员来说,还有什么比得到过去的同事祝贺和支持更重要呢?
职场风云变化多端,一个人被雇用、被提拔、被贬职都是很正常的事。谁都会有自己的际遇,都有自己的机会因此,在别人提升的时候,我们不必羡慕、更不必嫉妒。相信自己,面对现实,扎扎实实去努力,我们就一定会找到属于自己的平台。

(编辑:admin)

标签:事业单位面试素材 面试基础 面试技巧
 
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