我一开口说面试题，声音就会紧张地发抖，面试对于语音规定有什么标准吗？
面试是一门用语言沟通的考试，你的发音能够透露出状态和情绪。控制好语音，就控制好整场面试。
（一）音量
根据心理学、生理学原理，人处于兴奋状态下容易充满自信、声音洪亮。因此在答题的时候，音量适当控制，声音洪亮有利于刺激潜能，尽快进入状态，同时也能让考官为之一震。当然，过大的音量也会造成听众的不适，让自己的声音清晰洪亮即可。考生可以在备考阶段，让其他人去听，然后自行把握。
（二）语速
很多考生性子急，越是紧张，说话速度就越快。但是，语速太快，思考时间就短，容易出现脱节卡壳的状况。所以，答题时，我们的语速必须强制性地慢下来，握好说话节奏，一字一顿，边说边想，娓娓道来。
（三）语气语调
语气语调要有高低起伏、抑扬顿挫，最忌死水无、毫无变化同时大部分考生在达的时候语气词过多，如啊、呢、哪、喔、啦。在练习的时候，我们可以给自己录音，反复拿来听，看看自己存在哪些语气词，多加练习，逐渐改掉这些毛病。
（四）语言规范
对于考生而言，面试过程中一定要注意语言的规范与风格。使用公务语言，展示一定的理论水平，做到“不古不洋，不新不旧”，同时注意语序问题，勿用语或网络用语的语序。从现在开始站在公务员的角度看问题，用公务员稳重大方的语言风格表达观点，通过反复练习将语言风格公务员化。