考公务员我们不推崇去一些县级以下的单位，因为本身县级范围很小，尤其一些县级市、区县本身人口少、经济基础弱、流动性差、活力差等，都成了限制年轻人成长的大坑。如果你进入一两年还能感觉，生活自在，压力没有，但是你敢生活五年八年十年吗，你的所有意志被打磨的无边无痕。
县级以下公务员确实工资不高，根据平均水平基本上每年6-8万这是最常见的，除此之外，基本上没有其他收入来源了。顶多公积金比一般企事业单位多点，但是这又有多大的用处呢？放在一个房价3000-5000的小县城，买房没压力，物价成本也低，居住还在家，你说还有什么可追求的呢？
当然，生活方面县城公务员确实没有任何感触，但是如果问你的精神世界呢？你的职级呢？你的未来呢？显然，这时候大多数县级公务员低了无奈的头。小县城生活，生活圈子非常小，走路10分钟，上班八小时，加班几乎很少。身处在公家法机关，没有市级那么多案子，也没有下级那么多鸡零狗碎。工作没有挑战性，那如何升迁呢？既然没有工作上的激情，升迁也就难上加难了。
通常县级单位的晋升指标每年非常有限，市级单位晋升指标相对更多。以一个科室50人以内的规模看，一般每次的晋升机会有10个左右，但是到了县级基本上只剩下5个左右。而且，你去挖空心思找人，还不一定能找到，找到也没那么多机会。毕竟你找了人，张三李四都也想找人，晋升这事事关自身，谁不想高升呢。
一般县级的公务员在职时间长了后，大多数人都会失去进取心，老婆孩子热炕头，哪有心思去外地发展，哪有心力去往大城市发展呢。有这样的一位大兄弟，在某县法院部门任职，目前32岁，工作六年不得升迁，小县城的生活也过的烦躁了，家里给介绍的对象也不想去见，一心只想离开这样一个环境。他自己给自己设立的目标是先办几年案子，等社会资源丰富了，然后获得律师资格证，再去律所当个律师，专心挣钱。再找个体制内的对象成家，让自己更完美。
他的这一想法没错，但是在我看来，很难实现。一是他不一定能走上律师道路；其二，他也不一定能找到体制内的对象。至于后续能不能去市里工作，这依然是个未知数。面对工作的状态，我建议还是直接参加遴选，直接到市区或者到临县工作。至少换了新环境，工作状态变了，不会像在家如此安逸。
如果你正在县级公务员岗位上，恰恰你也发展不顺，我建议你还是出去走走，看看世界繁华，挑战自己的极限，至少不让自己未来悔恨。
人生短短几个秋，至少在工作和家庭方面要占据一个有利方面，至于家里的阻力，父母的阻拦，还是多做点工作，且行且珍惜吧。