一、单项选择题
1.下列不属于劳动法律责任形式的是（）
A.民事责任
B.行政责任
C.经济责任
D.刑事责任
2.用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的由（）责令改正
A.工会组织
B.人民法院
C.劳动行政部门
D.公安机关
3.用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正，自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资
A.2
B.3
C.4
D.5
4.劳动者违反劳动合同中约定的保密义务、竞业限制，由此（）的应当承担赔偿责任
A.使劳动者解除劳动合同
B.使劳动合同部分条款无法履行
C.使用人单位解除劳动合同
D.给用人单位造成损害
5.根据我国《劳动法》等规定，劳动保障监察的内容不包括（）
A.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况
B.社会保险经办机构遵守国家有关社会保险经办规定的情况
C.职业介绍机构遵守国家有关职业介绍规定的情况
D.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
6.下列有关劳动保障监察程序的叙述，错误的有（）
A.劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者违章的行为，需要进行调查处理
的应当及时立案
B.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查应当自立案之日起60个
工作日内完成
C.如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在1年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举
报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处
D.劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形
式进行
7.对劳动行政部门作出的具体行政行为不服，应当在知道侵害其合法权益的具体行政行为之日起（）日内，向上一级劳动行政部门申请复议，也可以向同级人民政府申请复议。
A.15
B.30
C.60
D.90
8.劳动者违反竟业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）
A.违约金
B.赔偿金
C.补偿金
D.损失费
9.竟业限制的人员限于用人单位的（）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
A.管理人员
B.中层管理人员
C.高级管理人员
D.一般管理人员
10.当事人申请劳动争议仲裁的时效期间是，从知道或应当知道权利受侵害之日起（）内
A.15日
B.30日
C.60日
D.90日
11.仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照（）的意见作出。
A.仲裁委员会
B.少数仲裁员
C.首席仲裁员
D.多数仲裁员
12.《劳动法》规定，因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长时间每日不得超过（）小时
A.1
B.2
C.3
D.4
13.对于用人单位对劳动者做出的开除、除名、辞退等处理或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以（）
A.依法判决予以撤销
B.予以变更
C.发回重审
D.驳回起诉
14.《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者（）依法参加社会保险缴纳社会保险费
A.必须
B.应当
C.可以
D.能够
15.根据我国法律规定，下列哪一项不属于劳动争议受理范围？（）
A.因履行劳动合同发生的争议
B.因企业开除、辞退违纪职工的争议
C.因职工自动离职发生的争议
D.因履行承包合同发生的争议
16.用人单位无故不缴纳社会保险的，应责令其限期缴纳；逾期不缴纳的，除责令限期补交所欠款额外，可以按每日加收所欠款额（）滞纳金。
A.2％
B.5％
C.2
D.5
17.下列劳动不是劳动法中所指劳动的是（）
A.人们在争取与实现劳动权过程中的劳动B.有偿性的劳动
C.无偿性的劳动
D.双方具有管理与被管理关系的劳动
18.下列事项所形成的法律关系由劳动法调整的是（）
A.丙公司为其职工购房向银行提供担保
B.某国家机关招聘公务员
C.种粮大户李某每日支付给帮忙收割的邻居50元
D.女工赵某因怀孕被公司辞退
19.甲公司在王某与丙公司签订的劳动合同有效期内，许诺给王某更高的报酬，与王某签了劳动合同，由此给丙公司造成了经济损失，甲公司应当承担的责任是（）
A.连带赔偿责任
B.行政责任
C.说服王某回丙公司工作的责任
D.解除与王某签订的合同
20.根据法律规定，下列人员中不能担任集体协商代表的是（）
A.企业工会代表
B.职工代表
C.劳动行政部门代表
D.企业代表
二、多项选择题
1.下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有（）
A.对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同
B.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同
也可以解除、终止
C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同
自行终止
D.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立
无固定期限的合同
2.下列有关签订集体劳动合同的表还，正确的有（）
A.依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力
B.集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过
C.集体合同签订后应报送劳动行政部门审核备案
D.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效
3.下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪些是正确的？（）
A.劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
B.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解仲裁调解书具有法律效力
D.因签订集体合发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁4.下列争议不适用《劳动法》的是（）
A.李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲李某与赵某就报酬发生争议
B.大学生刘某利用假时间到某公司勤工俭学刘某就工资问题与公司发生争议
C.某企业工会主席与该企业就年体假问题发生争议
D.某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
5依据《劳动法》规定劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.病或者负伤，在规定的医疗期内的
C.严重违反用人单位规章制度的
D.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
6.劳动争议仲裁委员会由（）组成
A.劳动行政部门代表
B.工会代表
C.当地政府代表
D.企业代表
7.下列属于劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令的事项的是（）
A工伤医疗费
B经济补偿金
C赔偿金
D.劳动报酬
8.根据有关规定，下列（）支出不应列入企业工资总额范围
A.计时工资
B.计件工资
C.加班工资
D.职工福利费用
9.下面有关竞业限制规定正确的是（）
A.不得超过2年
B高级管理人员
C.负有密义务的人员
D.高级技术人员
10.违反劳动纪律的经济处罚形式有（）
A罚款
B.停发工资
C.降低工资级别
D.赔偿经济损失