1.某乡镇企业经理对该企业进行年度检查，以决定是否扩大投资，并对不合理的生产流程采取相应的改进措施。这属于管理的（）职能。
A.控制
B.计划
C.领导
D.决策
2.企业管理的首要职能是（）。
A.监督职能
B.指挥职能
C.组织职能
D.计划职能
3.管理中，常常认为爱挑毛病的员工一定是“刺儿头”，活泼好动的一定办事毛糙。这体现的是（）。
A.霍桑效应
B.刻板效应
C.晕轮效应
D.首因效应
4.刘备初见庞统，见此人相貌不扬，便心生“此人并无过人之处”之意，望其态度诚恳，让其去担任一县令。此事蕴含了（）。
A.晕轮效应
B.蝴蝶效应
C.棘轮效应
D刺猬效应
5.下列关于管理幅度与管理层次正确的是（）。
A.管理幅度与管理层次共同决定组织规模
B.为了保证管理效果，管理幅度越大越好
C.当组织规模一定时管理幅度与管理层次成正比
D.管理幅度越窄管理层次越多组织结构就呈扁平型
6.有利于组织分权的是（）。
A.政策的统一
B.规模的缩小
C.活动的分散
D.管理的集中
7.管理人员不应只注意完成工作任务而应把注意力放在关心人的需求上，这是根据（）。
A.“经济人”假设
B.“社会人”假设
C.“自由人”假设
D.“复杂人”假设
8.管理者为了有效激励员工的创造力，可以采取的方式是（）。
A.增加工作压力
B.胡萝卜加大棒管理
C.实行末位淘汰
D.营造组织气氛
9.小王在基层工作，希望在工作中有所成就，在事业上有所建树。小王的需求属于马斯洛需求层次中的（）。
B.社交需求
A.安全需求
D.自我实现需求
C.尊重需求
【参答案】1.A 2.D 3.B 4.A 5.A6.C 7.B 8.D 9.D