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银行应聘面试中常问的50个问题
2020/7/21 8:48:15     事业单位考试招聘网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 最新银行面试试题。

div id="MyContent">div style="text-align: center;">strong>/strong>/div>br />br />br />br />br />br />定义。
(3)为什么你想为我们工作?
·不要谈你想要什么,首先谈他们需要什么。
·你希望成为该公司项目的一部分。
你想要解决该公司的一个问题。
·你肯定能够为实现该公司的某一目标做出贡献,明确该公司需要的管理人才等。(4)你能为我们做什么?有哪些事是你能做到而其他人所不能做到的?
·联系以往的经验,说明你是如何成功地为以前的雇主解决问题的。这类问题应该与你现在所面试公司的问题有相似之处。
(5)你认为我们的这个职位在哪些方面最吸引你?在哪些方面最不吸引你?
·列出3个吸引人的方面,只列出1个稍微不那么吸引人的方面。
(6)为什么我们要雇用你?
·因为我的知识、经验、能力和技能。
(7)你在工作中希望得到什么?
·希望得到一个能够运用技能、展示才能和被认可的机会。
(8)请给我作出…(你所面试职位)的定义。
·回答要简单,要针对行动和结果进行阐述。
(9)你需要多长时间才能为我们公司做出有意义的贡献?
·在接受一点进入公司后的培训和一段较短的学习调整时间之后,很快就可以为公司做出贡献。
(10)你将为我们公司工作多久?
·只要我们双方都认为我还在为公司做出贡献、还在不断地取得成绩和发展,我就将一直为公司工作下去。
关于经验和管理方面的问题
(11)对于我们所能提供的职位,你的能力可能是太强了或是经验太过丰富了。
·实力强的公司就需要实力强的雇员。
·如今哪儿都需要经验丰富的管理人员。
·强调一下你的长远目标。
·正是因为你具有比他们所要求的更丰富的经验,你的雇主将会获得更快的投资回报。·一个发展中的、充满活力的公司是不可能不充分利用它的雇员的聪明才智的。
(12)你的管理风格是什么样的?
·开朗的、开放的、管理是最好的但你必须按时完成工作或报告你的上司。
(13)你是一个好的经理人吗?举例说明。为什么你认为你有最高的管理潜力?
你的回答应着重于你取得的成绩和执行过的任务,强调你的管理技能、计划、组织、控制、与人的交往能力等。
(14)在你雇用新员工时,你想得到什么?
投能、始创力和迈应能力:
(15)你曾经好应过任何人吗?如果是的话,原是什么?你又是如何处理的呢?
·你曾经有过这样的经历,而iL你处理得很好.
(16)在你看来,作为一个经理,什么是最难解决的问题呢?
,计划好要做的事情,在预算范围内按时完成该计划。
(17)你的下属 怎样看待你的呢?
·问答要诚实,从好的方t进行陈述 他们可以很容易地调t你的回答。
(18)作为·个经理人,你最人的弱点是什么?
,回答要诚实,但以正面的陈述结束回答,例如: “我不太会批评游贵我的下a,因此
我总是先从好的方画开始说."
有关行业发展的问题
(19)在我们这个行业里,你认为有E此比较重要的发展趋势呢?
你的同答应包折2-3条发展趋势。
(20)你是否要辞去现在的工作?
(21)你为什么要辞去现在的工作?
以自己感到舒服和诚实为基础,简中把要地作出你的问答。
如果可能的话,给出一个基于“团体”原因的回容,创如: “我们的部门i在进行i
調熟或已被取消了。”
·表示出关心,但不要显得恐慌
(22)形容,下什么是你认为最理想的工作环战?
·所有的员上都被非常公证地对待。
(23)你是如何i价你现在的公司的?
·一个非常出色的公司,给予了我很多非常珍贵的经验
评价你的经验和所做出的成绩
(24)你是否曾帮助公司提高了销售t和利润?你是如何做的?
·详细地做:描述.
(25)你是否曾借助公司节约了成卡:你足如何做的?
·详细地做出描述
(26)你曾经为公司4了多少钱?
回答变具体。
(27)在你的上一份T作中.你管理多少人?
·回答变具体。
(25)你是否更愿意使用图表而不是文字求进行工作呢?
·回答要诚实而明确,
(29)在你现在或从前的工作,你最喜欢的面有哪些?最不喜欢的呢?
回答要诚实而明确,
(30)在你现在或以前的工作中,取得过哪几项最重大的成绩?
你可以使用简历中已经指明的重要成绩
有关找工作的问题
(31)为什么你到现在还没有找到新的职位?
·找工作很容易,但是想找个合适的工作就得多(你对工作合适与否比较“挑别”)。
(32)你以前想过要辞去现在的工作吗?如果是的话,是什么使你留到现在?
·挑战!但是,那份工作,现在已不能提供给我任何挑战了。
(33)你是如何看待你的老板的?
·越叨确越好。
(34)你是否能誉一个在工作中受到批评的例?
(35)你还在考虑哪些其他类型的工作或公司?
·你的答应与这家公司所从事的行业有关。
你的工作习惯和风格
(36)如果我与你以前的老板交谈、你认为他会说你在哪些方面具有优势以及在哪些方面有所欠缺呢?
·强调你的技能,对于你的弱点则不要过分强调;通常将缺少某些技能或经验作为缺点、要比将性格上的点作为缺点安全得多。
(37)你能在有压力的情况、有最后期限等的情况下工作
·是的,非常简单,这就是商业领域的生活方式、
(38)你是如何改变你工作的性质的?
·改进它……这是当然的
(39)你是更喜欢从事组织、经营性的作呢,还是喜欢从事专业性的工作?为什么?·这取决于该项工作和它所带来的挑战
(40)在你目前的工作中,你发现了哪些被忽略了的问题?
·回答要简单扼要,不要自吹自描:
(41)你难道不认为在一个规模不同的公司(另外一种类型的公司,你的发展会史好吗
·取决工作。可详细述一下。
(42)你是如何处理个项目队中的冲突的?
首先私下里讨论下这些问题。
(43)在你所必须做出的决策中,哪一个是令你感到最为难的?
·最好试让你的答案与你所而试的职位有所联系,
有关工资的问题
(4)你希望得到多少工资?
·一个问题来回答,比如:“在你们公司,类似职位的工资标准是多少?
·如果他们不回答的话,那么给出一个你认为在市场中你应该获得的工资额度。
(45)如果我们将这个职位给你,你希望得到多少工资呢?
·回答这个问题要小心一点,这个工作的市场价值应该就是这个问题的答案,例如:“根据我的了解,您所说的这种工作,通常它的工资都在左右
(46)你认为你的工资应该是多少?
·子里应该有一个确定的数字…不要犹像。
有关个性的问题
(47)你上一本书看的是哪一本?上一部电影乔的是哪一部?上一次参加的是什么体育项目?
·谈·谈书、体育运动或电影,以体现你生活的平性。
(48)你是如何评价你自己的性格的呢?
和谐的,平衡的
(49)你的长处有哪些?
·最少举出三个长处,并将这些长处和你应聘的公司联系起来。
(50)你的缺点有哪些?
·不要说你没有缺点
·尽量不要将个人性格上的点作为缺点,但也要准备一个,以防而试时人问到·将缺点试着说成优点:“有时我非常希望能完成一项任务,所以太投入了以至于忘记经工作到很晚了。
当然,用人单位在而试时,所问的问题并不一定都如我们所设计的训练题一样,有时可能考脑筋急转弯,有时可能让你回答一些数、理、化、文、史、哲、地和生活科技常识、这就需要平时积累和临场随机应变

(编辑:admin)

标签:银行面试 面试题目 面试半结构化
 
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