目前，江苏事业单位及各省市事业单位陆续都开始报名了，江苏省省直事业单位和各市报名已经接近尾声。省直事业单位和市级事业单位有何区别，待遇怎么样，报哪个前景更好？我们一一为大家说道说道。
省直事业单位如果从视野开阔、权限职能、风光程度、资源积累等方面当然是首屈一指。但是省级事业单位往往也是糟心的累，收益没有想象中的高，上升空间也有限等问题比较突出。那为什么那么多人挤破头想去省直机关呢？至少政治追求不一样，想获取的政治资源多少有差异。想继续成长的这种心态可以理解，但不是所有人都能青云直上，一路稳健向上。
省直事业单位听着高大上，省某某厅、省某某局，走进去依然要面对很多的考验。如果以收入待遇来衡量，省直机关的收入工资是公务员和市级事业单位的中位数，不高也不低。一般省直事业单位平均工资5000元上下，有13个月工资。很多单位每年有大量去基层调研、访问、访问、学习的机会，这些都是有补贴的。但是毕竟补贴是补贴，一年平均下来万儿八千，比不上公务员的各项补贴和市级事业编的补贴。
为何我比较推崇各市级的事业单位呢，尤其大家在报考时最好报考所在的省会城市的市级事业单位，这样的单位工资收入比省级高出一部分，而且名目繁多的补贴也会让你超出预期。以江苏省直事业单位和南京市级事业单位比较看，南京市级事业单位的收入平均薪资6000左右，补贴项目很多，每年平均的收入基本在12万以上。各市本身的企业如果很多，事业单位依然会有众多补贴。除此之外还有一些交通、通讯等众多补贴，大致一年下来2万左右。实际到手大概13-14万左右。而且市级机关单位的每年的升迁编制比省级还能多些，因为市级单位数量多，而机关单位分布多，如果你所在的单位人数不多，对你来说绝对是一个良好的机会。
市直单位还有好处是工作量没有省直事业单位那么大，人员也比较少，而且是一个成长、学习、晋升的好平台。如果年轻人是单身状态，我还是建议在市直单位得到锻炼，然后考虑后续的上升。至于说你非常强调自我成长，也已经成家立业，选择省直单位提升能力也是绝佳选择。
在省直市直事业单位中有一个非常经典的案例，有人因为调到省直单位决定去工作，但是市直单位不放人，以占用了高工，职称空缺的编制为由，对省级的人才调令给了否决。这样之下，省直单位竟然拿市直单位毫无办法，后来竟然打成了行政官司。不得不说这是事业单位中的奇事一件。
所以，在机会面前，省直市直单位不是适合所有人，而是看个人的政治追求和生活状态。如果你家里有矿，不重注生活品质，省直单位大门向你敞开。市直单位选不选在于个人态度。