军队文职考试是近几年军队改革后的一项新的人才录用机制，军队文职考试考的是类似于事业单位的公共基础知识，基本是是识记记忆类知识，也类似于公务员考试的常识。文职考试除了公共基础知识之外，每一位考生根据报考的类别结合专业也会考察专业知识。如高等数学、高等物理、医学、教师基础、电子信息、化学基础等专业内容。通过历年真题考试来看，整体难度都不大，都属于基本概念、基本应用的考察。
军队文职考试在复习过程中，参考事业单位的书籍资料也能完全适用，但是文职考试除常规常识之外还涉及军事常识、军队常识、军人常识等内容。所以，每一位有志于参考的考生必须全面复习。公共基础知识通常的考点涉及：时政、哲学、经济、公文、公共管理、法律、政治、军事等内容。尤其法律、公文、军事常识是复习的重点。
复习备考中，按照历年真题考点进行总结梳理，效果会比较好。在目前有限的时间里，可以先按照哲学、经济、公文、管理等比较常规的进行系统复习，这类知识点基本比较固定，没有太多变化。哲学中的常见的基本观点、基本学派、基础规律都可以按照事业单位真题考点进行复习。公文知识中涉及的知识点比较琐碎，复习占用时间比较长，公文格式、公文主题词、公文落款等都是考试中常考的知识点。
至于说军事常识，整体难度不大，但是考试范围很广，最好根据近几年考试的真题梳理一遍，然后寻找一些军事常识进行系统学习、背诵。后续可以再找一些试题进行强化训练，直至完全掌握。
  文职考试除了复习之外，很多人非常关心它的薪资待遇，福利保障如何，实际上军队文职工资收入还是很可观的，而且明码标价。目前，本科学历入职后月薪8000，研究生月薪10000，博士生15000左右。基础工资之外，基本的福利也比较完善，逢年过节的福利该有的都有。唯独军队文职可能和其他企业有差异的是军事化管理，管理严格，作息严格，制度执行严格。实际上，军队文职是和企业运作管理没有差异的，只是军队管理是基础，人事档案、社保公积金都在地方缴纳，不和军队干部一条线。所以，后续的离职管理也基本是社会化运作模式，如果进入后感觉不适应，还有一个退出的可能性。
大多数文职岗位上岗后，岗位也是类似办公室、教员、医院、科研单位等，虽然和军队人员接触很多，但是走的是合同路线。基本上是五年左右续签一次，但是也要根据个人的表现，单位决定续签与否。
  还有一个问题大家很关心，到底军队文职值不得值得考？实际上因人而异，如果你能适应军队的管理及节奏，而且自己向往军营自然这是最好的选择。如果你仅仅是为了一份高薪，但是不能忍受军队的制度，那就没必要进入。毕竟人生之路选择纷繁，开心就好。