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（一）基本特征
《国家公务员暂行条例》颁布以来，特别是《公务员法》正式实施以，中国特色公务员法律法规体系基本形成，公务员管理机制日益健全，公务员的素质能力和作风建设全面推进，具有中国特色的公务员制度展现出勃勃的生机和强大的生命力。具体而言，中国公务员制度的基本特征主要体现在以下几个方面:1.坚持党的基本路线
西方公务员制度强调所谓政治中立，要求公务员不得以公务员身份参加党派活动，在公务活动中不得带有党派的政治倾向性等中国的《公务员法》“总则”中规定，公务员制度坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻社会主义初级阶段的基本路线。国家公务员必须执行党的路线、方针和政策，其中，共产党员必须参加党的组织生活，执行党的决议，遵守党的纪律，发挥党员的模范带头作用。
2.党管干部的原则
西方公务员制度强调公务员管理是独立于党派之外的管理系统“不受政党干预”，“与党派政治脱钩”，政党不得直接管理公务员。我国的国家公务员制度是党的干部制度的一个组成部分，各项具体管理制度是按照党的干部路线、方针、政策来制定的。各级政府组成人员和其他重要干部由各级党委管理他们的任免由党委组织部门考察，党委讨论决定，依法由各级人大及其常委会选举任命产生或由政府任命。
3.为人民服务的宗旨
西方公务员是一个单独的利益集团，他们同政府的关系是雇员同雇主的关系，公务员工会为了公务员的利益经常同政府谈判，有些国家还设有专门的机构调节公务员集团与政府的关系。我国公务员必须全心全意为人民服务廉洁奉公，不贪污受贿，不谋私利，并接受群众监督。
4.德才兼备的用人标准
西方公务员制度在用人标准上，只强调所谓“专才”或“通才”。按照德才兼备的标准选拔和任用干部，坚持任人唯贤，反对任人唯亲，是我们党和国家几十年来干部人事工作的一贯原则。“德”主要是指干部的政治思想、道德品质等“才”主要是指干部的工作能力和业务水平。德才兼备，就是要求既要有“德”，又要有“才”，两者不可偏废。5.坚决不搞“两官分途”
西方公务员制度实行“两官分途”，强调政务官“政治化”，事务官“职业化”。中国的国家公务员不存在“政务官”与“事务官”的划分。我国不搞多党制和所谓的“政治中立”，要求所有国家公务员在政治上都与党中央保持一致，因此，我国公务员没有政务官与事务官的截然分别。
（二）基本原则
中国公务员制度的基本原则体现在以下几个方面:
1.党管干部原则
党管干部原则是社会主义国家人事管理制度坚持的根本原则。公务员制度是党的组织路线在公务员领域的具体体现，是中国共产党领导下的新型干部人事制度。因此，实行公务员制度，是党的干部人事制度在新世纪新阶段的自我发展，其目的在于进一步加强和改革。