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很多人认为考公务员难度太大了，但是考事业编难度明显低多了。现如今有一个这样的趋势，一部分事业单位的岗位即将或者已经转岗为参公管理序列。这一政策变化对很多期待考公的人来说无疑是最好的消息，或者是天上突然掉下来一个萝卜，你进入了一个安全而踏实的队伍里了。这样的机会很多吗？或者说这样的改革在哪些单位实施。
目前，根据最新政策的变化，和各地的改革快慢看，一些有实权的事业单位都在陆续转参公管理岗位。类似国土资源部门、住建部门、人防部门、人社部门、交通部门、质监部门等下属的事业单位都在改革，这一改革当然对类似这样的部门工作人员是一个很好的消息。尤其是那些刚进入事业单位，还准备考公务员的人来说，基本上可以不用备考了，直接等着转变签字，或者等着政策下文即可。
目前，在一些事业编的职能部门，很多人对业务内容，工作内容本身不是太上心，大家都很关注何时转编制，何时自己的待遇有提升，什么时候自己的职级有改变。所以很多类似的岗位大家都是心照不宣，等着变革。但是不是每一个省份都是有这样破釜沉舟的勇气，一些地区改革很慢，不少年轻人是等不及了。有的人会考虑辞职，有的人会考虑考选调，还有人甚至保留职位出去到企业工作任职，蛰伏待机。等待各地改革，这对于个人来说是一个很漫长的煎熬，我们不能左右政策的大局，但是我们能做的是尽快的转变心态。编制固然好，但是不能一味等着变化。要主动提升自己的专业技能，提升在本行业的影响力。
尤其，一些不是本地的人，在政策变革的胶着期，有的人想离开，有的人想去其他部门。每个人都对自己的前途惴惴不安。正如我认识的一位女性，她在本地事业单位工作多年，但是一直没有留在本地的打算，所以一直在打听转编制或者参公的政策。如今她已经考虑参公登记了，但是文件迟迟不下来，她很着急，家里对她也催的很急，因为她还没有结婚，在本地也没买房。年龄大了，家里也很操心，如果本次不能转编制，基本上也只能辞职离开，或者回家乡再考公务员或者进国企等。
事业编转参考本身是我国政策一个探索，对于一些部门是一次绝好的机会，但是这样的机会毕竟很少，所以不要对他有过高的期待值。作为有想法的年轻人，还是重心放在选调或者继续考公务员上面，如此才能一步到位。