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淮阴区人社局组织的2019年淮阴区事业单位公开招聘工作人员面试在北京路小学圆满落下帷幕。至面试结束，无一例差错投诉。
参加本次面试的是报考全区23个事业单位29个职位31个岗位的89名考生，共设3个面试室，1个候考室、1个考务办公室、3个候分处及1个通讯工具领取处，抽调了近40名工作人员参与全程服务。
为了确保面试工作公平公正，人社局着力做好“四个加强”。一是加强对面试前期工作的准备。从面试地点的选择、面试室的安排及各种设备工具的调试，到考点的环境布置及后勤保障工作等，每个环节都提前进行现场验收督查，确保一切井然有序。二是加强对考务人员的培训。印发《考务工作手册》，提前召开考务工作人员会议，明确记分员、候考室工作人员、场外监督员、计时监督员等各自的职责分工，加强对考务人员的纪律教育，并由面试工作人员签订承诺书。三是加强对面试考官的培训。在面试前对面试考官进行集中培训，要求考官做到三点，即一要高度重视，切实增强责任意识，以良好的精神状态和认真负责的工作态度做好面试评分工作；二要认真学习评分规则，切实履行好考官职责，坚持客观公正的评分标准，一把尺子量到底；三要严守纪律，坚守底线，严格执行面试操作程序，坚持回避制度，并签订《面试考官承诺书》，按照《面试考官须知》做好面试工作；四是加强对面试环节的监督，所有面试环节均由纪委选派监督员进行全程监督。