根据最新各地招警面试真题汇总而成，事业单位招聘考试网（www.shizheng100.com）为你的备考提供全方位的资料，笔试、面试。以下节选了最新结构化招警面试试题仅供参考。

　　1.单位要推行网上办公，让你来负责，但实施过程中有些人的反对，你怎么办？

　　【分析】人际沟通。

　　【参考思路】单位推行网上办公，这是一件提高办事效率的好事。但在实施中遭到一些人的反对。这样的反映是正常的，我首先对网上办公系统进行民意调研，如果是同事对办公系统的不适应，我想我有必要对大家进行培训。如果办公系统存在技术方面的缺陷，我会联系技术部门的人员进行调整，改进。如果是个别人对网络办公的反对，我有必要和这些同志沟通，了解他们使用网上办公中的问题是什么。如果是使用中技术问题我会及时帮他们解决，如果是态度问题，我会让年轻人带动他们学习使用办公系统的热情。

　　2.“论先后，知为先；论轻重，行为重”你是怎么理解的？

　　【分析】名言理解。

　　【参考思路】这句话是宋代朱熹对治学和实践的论断。其意思：知识和实践比起来，要先掌握知识，但实践却比掌握知识显得更重要。这句话告诫我们在知识和实践的选择上，实践很重要。正如名言：“纸上谈来终觉浅，绝知此事要躬行”。这句话也揭示了实践的重要性。所以，我们在学习理论知识时一定要坚持实践和理论的结合，避免空对空的理论。

　　3.人与人经常会有不同意见，结合自己的经历，你是怎么说服跟自己意见不同的人接受你的意见的？

　　【分析】人际关系及性格分析。

　　【参考思路】人与人在沟通中存在不同意见这很正常我会正确看待。对和自己持不同意见的人我先尝试着以理说服。其次，面对不同意见的人可以从用迂回式进行说服。说服中可以多穿插例证，以显示更有理性。如果对方确实难以接受意见，可以采用接受他部分观点的方法，让他理解。总之，我会耐心劝说，以最大努力希望他接受我的意见。

　　4.部分单位有小团体现象，表面上看比较团结，但实际上面和心不和，作为新的工作人员，你怎么看？

　　【分析】人际处理的原则。

　　【参考思路】作为新人刚进入单位，我必须做好本职工作。我没有必要向某一个小组织去靠拢。表面团结的单位各人之间内心却不和，针