对这种情况，我继续坚持我热情、积极的心态去工作。我不会偏向任何一个团体，我也不会符合任何人的心。工作长久后，我会逐渐了解群体中产生这种现象的原因，我希望通过我的努力给单位能带来一些团结，和气的氛围。

　　5.有人说：“必须有冬天的心灵，才能领略松树的霜枝”。结合自身经历谈谈你对这句话的看法。

　　【分析】哲理分析。

　　【参考思路】这句话告诉我们一个道理：要领略松树傲霜的高洁必须要有冬天的心理准备。通俗说：任何人做事前一定要做好事前的准备。跳高运动员要取得好成绩，必须要有失败的心理准备，同样要有胜利的信心。在工作中我们要取得成绩，晋升职位，都需要有提前的准备。要取得成绩必须有一个奋斗的过程。要晋升职位要有能力不断得到领导赏识的一个过程，这些都是成功前的储备，只有这样我们才能体现自身的价值。

　　6.你是单位最新的员工，老同志们总是说现在的年轻人娇生惯养，你很尴尬，同时，老同志对你不信任，不让你独立完成工作。你怎么做？

　　【分析】人际沟通。

　　【参考思路】首先要理解老同志，不能产生情绪。然后从本身找原因，有则改之无则加勉。其次积极找老同志沟通，虚心请教。毕竟自己年轻，经验不足时存在的，只要态度端正，虚心听取老同志的意见。耶可以联系举办单位内部的联谊活动等，在这些活动当中展现自己的做事方法，赢得信任。或者在工作中一步步展现出自己的工作能力和踏实吃苦耐劳的一面。

　　7.领导骂你，因为你的一个数据错了，但数据是小王给你的，你对领导说什么？

　　【分析】沟通技巧。

　　【参考思路】我的数据错了，但是给我的，虽然小王是有过错，但我的粗心大意导致数据的错误，这是我的错误。面对这样的批评，我会虚心接受。我会向领导道歉，并表态我以后的工作会更加细心，这种错误不会再犯。以后的工作保持细心、谨慎的态度。对于小王的失误，我如果有机会在闲暇，可以用开玩笑式调侃一下当时的粗心，如果小王工作中无改进，则有必要倡议在单位开展一次工作业绩考核。希望借此能提高小王工作的认真程度。

　　8.你是一街道文化中心的负责人，街道居民、领导、管理部门对你各有要求。但由于资金短缺、人员缺少、管理混乱，很多管理制度形同虚设。这个时候，你会如何处理？

　　【分析】基层文化工作建设，需要资金更需要改革创新。

　　【参考