申论开头怎么写才能出彩呢？引用名句？描述现实？还是排比等等？都不是，而是点出问题开门见山最好。公务员考试招聘网（时政百分网）为你免费提供申论开头写法。

改革：

改革越深入，就面临重重险阻、种种挑战，何以劈波斩浪、乘风而行？习近平同志反复强调，“既敢于出招又善于应招，做到蹄疾而步稳，这是全面深化改革应该始终坚持的方法论。

爱岗敬业：

俗话说，干一行爱一行。当干部就要在状态，有抱负、敢担当，在其位，谋其政，这是最起码的为政之德。“在位一分钟干好60秒”，用心做事才能把事做好。少一些浮躁、多一些思考，少一些盲目，多一些巧干，才能以细心谋事，用恒心成事。

名利：

在追求个人名利的尽头，必然是短期政绩取代长远谋划，急功近利取代团结协作。看看一些地方，锣鼓喧天的剪彩，却换来杂草丛生的烂尾楼，短期政绩冲动异化为“一个人的战斗”或者“升迁的数字政绩”，对于领导干部而言，为人梯也好，为铺路石也好，挣脱的是名缰利锁的束缚，收获的将是造福一方的发展业绩。

劳动：

诚如习近平同志所说：“人世间的美好梦想，只有通过诚实劳动才能实现，发展中的各种困难，只有通过诚实劳动才能破解；生命力的辉煌，只有通过城市劳动才能铸就”。当今中国，面对全面深化改革的时代命题，任务更繁重，挑战更艰巨。越是这样，越需要依靠诚实劳动推动人类社会进的这一根本力量。

人才：

习近平同志反腐强调“把人才资源开发放在科技创新的最优先位置”这就需要完善改进人才培养机制，避免急功近利、拔苗助长；这就需要在全社会积极营造鼓励创新，勇于创新，包容创新的良好氛围，既要重视成功，也要有宽容试错；这就需要培养大批创新型青年人才，为拔尖创新人才脱颖而出铺路搭桥。

领导力：

俗话说，领导不领，水牛掉井。领导干部如果说一套做一套，禁令只是说在嘴上、写在文上、挂在墙上，公款吃喝依旧，公车超配依旧，办公超标依旧，制度成了“稻草人”，改作风如何取信于人？就此而言，领导干部本身就是反四风的标准、改作风的标杆，越是严格要求自己。越能产生模范带动的辐射作用，释放出以上率下的正能量。

道德底线：

“见善如不及”与“见不善如探汤”是相辅相成的，求善就会避恶，避恶亦能扬善。前者应该追求的道德境界，后者则是应该守住的道德底线。如果没有对更高道德底线的追求，那就难以获得修身养德的内在动力，如果缺少对道德底线的坚守，那就会突破外在约束，在错误的路上越走越远。

民生改革：

习近平同志反复强调，改善民生始终没有终点，只有连续不断的新起点。群众是我们工作的出发点和落脚点，如果不能心系群众、情系群众、发展又有什么价值？改革又有什么价值？正所谓“民生连着民心，民心关系国运”。从推进公共服务均等化，到强调保护生态环境，再到矢志形成公平制度环境，习近平同志的一系列论述，正在形成着眼于人的全面发展的“大民生观”。杜甫诗句中“大庇天下寒士俱欢颜”的文学意象，正代表着我国政府浩荡的胸怀和执政关怀。

懒政治理：

  阳光是最好的防腐剂，公开是最便捷的监督。推进政务公开、村务公开、厂务公开和办事公开，充分利用电子政务平台，可以使“懒官”在阳光下无所遁形。懒政治理中应建立健全并严格执行问责制的各项规定，认真落实首问负责制、限时办结制等制度，加大对失职渎职以及不作为、慢作为等的问责力度，使不履行或不正确履行职责的人员受到追究。对责任心不强、办事拖拉、推诿塞责、失时误事进而严重影响机关作风和政府形象的人员，可以采取诫勉谈话、通报批评、待岗培训等多种形式进行问责，促使广大干部廉政勤政、清正为民。

政府形象：

  古人云“矢不激不远，人不励不奋”。提高执行力只靠喊口号无济于事，必须充分发挥考评的“指挥棒”作用，把“尺子、镜子、鞭子”用活用好。政府建设中必须放下“权力意识”，少些官僚气息，真正将为人民服务的公仆意识内化为价值理念，一个笑脸，一句提醒，一份耐心，一缕关爱，点点滴滴赢得民心，铸就政府形象；制度建设尤为急切。

窗口服务：

政府部门等公共服务窗口不能仅仅满足现有的服务水平，应在提速、提质等方面做出更多的努力，方能体现诚意和责任，才能最大化地实行便民利民服务。窗口服务应该树立正确的服务理念，把真诚、热心、诚信、便民体现在服务中，以为群众服务为出发点，接人待物面带微笑，热情周到，反应迅速，态度诚恳，不得有不耐烦或不理睬等不良的态度，在工作中展示政务机关为民服务的良好形象。

服务意识：

   　新媒体时代，在政府和民众间架起沟通的桥梁，畅通社情民意通道本非难事。它不需群众的长途跋涉，也不要官员费尽苦心地“微服私访”。俗语说的好，“暖语一句三冬暖”。对前来办事的企业，要笑脸相迎、暖语相待，有问必答、有难必帮、有事即办，力争做到“人来有迎声，人走有送声，办事有回声”，使广大企业真切感受到部门、单位的服务。政府创新社会管理方式、提升服务意识，是大势所趋，也是政府密切联系群众、转变政风的内在要求。

信息化建设：

“互联网+政务”不只是政府的宣传平台，更是政府的服务平台。“互联网+政务服务”首先是让政务服务流程更透明、决策更民主的平台，一方面让群众知道政府决策的依据，另一方面让政府从群众中获得决策参考数据。

公共文化服务：

   公共文化服务不接地气，表面上看，是因为一些地方或文化部门创新能力弱，服务意识不强，实际上反映的是却是形式主义、官僚主义的作风问题。必须保障群众基本文化权益，实现各级政府保障责任和义务的标准化，公共文化设施建设、管理和服务的标准化，同时引导广大人民群众树立健康的文化消费观念和方式，激发文化市场主体的创造活力，增强经济发展的内生动力。

社区管理：

  社区建设是社会管理的基石，是社会管理创新的基础环节。当社区都建设成为“单位”、社区居民尤其是流动人口都成为“单位人”、百姓热点难点问题都作为“家事”来办理时，社区“单位化”管理的目标场景将呈现在我们面前。要提高农业转移人口的社区参与积极性，首先要保障他们的社区参与的权利主体地位。广泛吸纳、动员农业转移人口参与社区管理，将农业转移人口作为社区参与的主体，有利于培养其对社区的责任感和归属感。

社会治理：

   提升社会治理水平，要不断完善决策模式，尤其要鼓励社会各个方面参与社会事务和公共事务。在社会管理中社会应急联动机制尤为重要，实现政府应急管理由“各自为政”向“协同作战”转型，实现各种应急服务资源的科学、高效整合，有利于解决以往社会应急管理存在的力量分散、缺乏协调、推诿扯皮等问题，从而提升突发事件处置能力，更有效地维护社会和谐稳定。

人性化执法：　

   对于人性化执法,应该有更为客观理性的认识。不能简单地把不罚款等同于人性化执法,人性化执法的要义在于,在执法过程中要考虑到人的特殊性或难处。人性化执法不但能消除误会隔阂，还能避免“动粗”，省去很多麻烦。通情达理、关怀包容的人性化执法方式，切中了当前正在开展的党的群众路线教育实践活动的要义，归结起来就是一句话：能让大多数老百姓由衷点赞的，你就“赞”了。

公共资源：

   公共资源的本源属性已经决定了公共服务，无论是由政府主导，还是由企业买断，都必须以公平为基础，以公开为形式，以公正为标尺，要让普罗大众享受到无差别的公共服务。公共政策以及公共资源的使用，应该是“雪中送炭”，而不是“锦上添花”。