近期，关于新媒体融合的话题非常有热度，刚刚结束的江苏省考申论考察了新媒体融合这一话题，很多事业单位考试也会对此话题跃跃欲试，但是很多考生没有储备，为了更好的为大家提供思路观点，江苏事业单位招聘考试网（时政百分网）为大家提供写作范文一篇。

新媒体的变革之路在于思维与技术创新

全媒体时代，信息的传播方式发生了巨大的变化。传统媒体如何加快转型，与新媒体融合发展，是摆在我们面前的一个重大而紧迫的课题。习近平多次强调，推动媒体融合发展、建设全媒体成为我们面临的紧迫任务。要运用信息革命成果，推动媒体融合向纵深发展，做大做强主流舆论，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强大精神力量和舆论支持。

人才是发展的基础，坚持体制机制创新，还要不断增添深度融合内生的动力。在创新人才培养机制方面，某报业集团在国内率先实施网红培育工程，按照腹有诗书、心有用户、肩有担当的标准，打造新媒体时代的主流媒体“网红”。

目前，我国大部分传统媒体市场能力不足，创新意愿不强，管理程序复杂，谈资本运作，往往力不从心。然而，移动互联网条件下的媒体运行，无论是技术投入，人才引进，渠道拓展，用户管理，都需要资金的大投入。纵观中国互联网二十五年的历程，许多成功的互联网公司，都是两轮驱动的，一是技术，二是资本。如果没有资本的介入，是不可想象的。在确保国有控制的前提下，积极对接资本市场，引入行业资本，或许是一条正确的道路。

习近平总书记曾引用一句话：“不日新者必日退”。创新是宣传思想工作的本质要求，也是媒体转型发展的重要基础。我们一定要有不进则退的忧患意识，以无私无畏的改革勇气，不为条条框框所限，不因“没有先例”而困，媒体融合才能大有作为。但是，现有的媒体集团结构中，严重缺乏创新的动能，没有创新的机制，也没有创新的投入。很多媒体集团的研究部门，成员成色单一，以研究内容为主，即使有创新研究的成果，也难以转化和消化。创新项目和创新技术的“落地消化能力”，严重不足。反观成功的互联网商业模式，无不是应用创新的产物。

移动互联网条件下的媒体革命，已是大势所趋，完全不可逆。面对众多困难与挑战，媒体人应该冷静思考，既不能自暴自弃，也不能盲目乐观。自古华山一条路，我们应该牢记习近平同志关于媒体融合的重要思想，适应发展态势，坚持改革创新，争取交出一份党和人民满意的答卷。