为了进一步加强敬老院建设管理工作，提升农村五保供养对象幸福指数，经通州区金新街道办事处批准，面向社会公开招聘护理人员4名，厨师1名、厨工1名，保安1名，现将有关事项公告如下：
一、报考岗位和条件
（一）护理员：4名（男性3名、女性1名）
1.拥有金新街道户籍或者长期居住在金新街道(父母、本人或配偶在金新街道辖区内有房产证)。具有初中及以上文化程度，年龄在18-45周岁之间（男性参加养老保险5年以上的可放宽至50周岁）。有保洁和护理服务经验的优先录用，身体健康无传染病。
2.尊老爱幼，有爱心，不怕苦、不怕累、不怕脏，愿为敬老院五保老人做好精心照料和护理。
3.热爱本职工作，有与五保老人沟通的耐心和热心，有一定的护理知识和护理技能。
4.对院内残障老人及不能自理、半自理的的老人专门护理，做好喂饭、擦身、换洗衣被、洗衣晒被等工作。
（二）厨师1名、厨工1名
1.拥有金新街道户籍或者长期居住在金新街道(父母、本人或配偶在金新街道辖区内有房产证)。年龄在18-45周岁之间（男性参加养老保险5年以上的可放宽至50周岁）。具有初中及以上文化程度，五官端正，身体健康无传染病。
2.厨师必须具有厨师证及三年以上的食堂烹饪工作经验。
3.为人老实、积极肯干、责任心强、吃苦耐劳、富有爱心、有全心全意为老人服务的思想、有良好的敬业精神。
（三）保安1名
1.拥有金新街道户籍或者长期居住在金新街道(父母、本人或配偶在金新街道辖区内有房产证)。男性：年龄在18-45周岁之间（参加养老保险5年以上的可放宽至50周岁），退伍军人优先录用，具有初中及以上文化程度，身高1.70米以上，五官端正，身体健康无传染病。
2.遵纪守法，品德优良，责任心强、工作扎实勤快、爱岗敬业。
3.热爱保安工作，掌握一定的安保知识、消防安全知识和简单的水电维修技术。
有过犯罪前科或在接受纪律审查的、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的、有其他不良行为不宜从事所聘岗位工作的不得应聘。
招聘人数与报考人数比例需达到1:2，如达不到此比例，由招聘工作小组商讨决定。
二、报名方式、时间、地点和注意事项
按照报名、资格审查、面试、测试、组织考察、体检等步骤实施，主要程序和方法如下：
（一）报名及资格审查
凡符合报名条件的对象，在规定的时间、地点报名并进行资格审查。报名者本人携带户口簿、身份证、有效学历证书及相关资格材料（原件及复印件各一份）参加报名。填写《报名登记表》，交本人近期同底免冠一寸照片3张。报考人员应对提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
报名时间：2019年2月26日至2019年3月1日。报名地点：金新街道社会事业办公室，联系人：陆敏，咨询电话：0513-68358819。
（二）面试和实践操作测试
主要测试认知、计划、协调、应变及语言表达等综合素质和岗位匹配能力，其中面试占40%，实践操作测试占60%。
（三）组织考察
根据参聘人员得分，按计划招录人数1：1的比例从高分到低分确定考察人选。考察主要了解掌握考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。经考察，发现报考人员有违法违纪、违反国家政策、违背社会公德等情况的，不予聘用，并按总分从高到低依次递补。
（四）体检
对拟聘用人员进行体检，如出现体检不合格者，则按报考人员的得分从高分到低分依次递补，并进行考察、体检。
三、公示和聘用
1.拟聘用人员名单在通州区人民政府网站公示，公示时间不少于7天。
2.拟聘用人员不按规定时间办理报到和聘用手续或不服从分配的，取消聘用资格。
3.聘用合同每年签订一次，首次聘用约定试用期为3个月，试用期满经考核合格者正式聘用，不合格者不予聘用。
4.拟聘用的人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。
四、人员待遇
试用期工资 2020元/月，试用期满后工资享受敬老院同等人员待遇。
五、纪律与监督
公开招录必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假，招聘过程接受金新街道纪委和社会监督。
本招聘简章未尽事宜由金新街道社会事务办负责解释。