为进一步加强农村基层组织建设，优化村级干部队伍结构，提高村干部整体素质，金新街道公开招聘村居会计5名。现将有关事项公告如下：
一、岗位设置
村居会计5名，性别不限。
二、报考条件
1.本人户籍在本街道或在本街道长期居住（即指：①本人户籍在本街道；②本人、配偶、父母在本街道有商品房；③本人、配偶、父母系本街道安置户；④本人、配偶、父母在本街道有自建房），并提供相应证明材料。
2.年龄在35周岁及以下（1984年1月1日以后出生）；具有全日制大专及以上学历。
3.专业要求。学历层次为专科的专业包括：财政、财务管理、会计、会计学、会计与审计、财会；学历层次为本科的专业包括：财政学、会计学、财务管理、财务会计与审计、国际会计；学历层次为研究生的专业包括：会计学、财政学（含税收学）。
4.思想政治素质好，坚决拥护党的基本路线，具有一定的理论素养，有志于为新农村建设建功立业，热心为群众办事、公道正派，遵纪守法，群众基础好。
5. 具备正常履行职责的身体条件。
有下列情形之一的，不得报考：
1.曾受过治安刑事处罚的；
2.有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的；
3.有受到党纪政纪处分的或正在处分期间的；
4.被列入失信人员名单的；
5.有其他不良行为，不宜从事所聘岗位工作的。
三、招聘程序
招聘工作按照现场报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示决定录用等程序进行。
四、报名事项
1.报名时间：2019年2月26日至3月6日，上午9：00-11：30，下午2：00-5：00。
2.报名地点：金新街道党政办公室。
3.联系电话：68358800。
4.报名注意事项及资格审查：
按要求如实完整填写个人报名表，提供本人近期免冠正面二寸证件照两张，身份证、毕业证书（中国学信网的学历证明件）、户口本和房产证的原件及复印件，有职称证书和奖励证书的一并提供原件及复印件。
招录人数与报考人数比例一般不低于1:3，具体比例视报名人数确定，街道招聘领导小组可按比例缩减招聘人数。
街道根据报名资料进行资格审查，对通过资格审查的考生通知领取《准考证》。
五、考试
考试分为笔试和面试。
1.笔试
（1）笔试内容包括公共基础知识、行政能力、财务财会类专业知识。考试不指定大纲和教材。
（2）应聘人员凭身份证、准考证，按规定的时间和地点参加考试。笔试时间和地点另行通知。
（3）笔试成绩以百分制计算，设合格线为60分，成绩在通州区人民政府网站公示。
2.面试
（1）在笔试合格人员中，根据笔试成绩，从高分到低分按招聘人数的3倍确定参加面试人员，不足3倍的，按实确定（末位同分的一起进入面试）。面试对象及时间地点另行通知。
（2）面试采取问答形式，主要测试应聘者的认知、计划、协调、应变及语言表达等综合素质和岗位匹配能力。
（3）面试成绩以百分制计算，设合格线为60分。
3.总成绩
面试结束后，笔试成绩和面试成绩按50%和50%的权重比例采用百分制计算总成绩（计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入）。末位出现同分，取面试高分者。
六、体检和考察
1.根据考试总成绩按招聘计划数1：1的比例，从高分到低分确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2.对体检合格人员按相关文件规定组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及相关业务能力和工作实绩等。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
3.因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺的，在面试合格人员中根据考试总成绩，依次从高分到低分进行递补。
七、公示和聘用
1.拟聘用人员名单在通州区人民政府网站公示，公示时间不少于7天。
2.对公示结果无异议，由街道招聘领导小组研究确定录用名单、安排工作，并将录用情况报上级部门备案。
3.拟聘用人员不按规定时间办理报到和聘用手续或不服从分配的，取消聘用资格。
4.拟聘用的人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。
八、管理及待遇
实行试用期制度，试用期一年。试用期每月工资2400元，不享受村居定编干部其他待遇。试用期满经街道党工委考核合格的，正式聘用，享受村居定编干部（会计岗）报酬和相关待遇；考核不合格的，不予聘用。
九、政策咨询及监督举报
1.本公告未尽事宜由金新街道负责解释。咨询电话：68358800。
2.本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。监督电话：68358808。