结构化面试考生作为被动回答问题的客体，考官的提问往往会引导考生，但考生在回答问题时，可以巧妙的提问，重点在于思维的全面，客观性，让回答的问题显示出自己独到的见解，让考官对你刮目相看。
一、思维逐步深入，分析步步进阶，巧妙补充显缜密
例：一个渔夫有一个鱼竿和一筐鱼，在路上遇到两个人，一个要了一筐鱼，很快他就把鱼吃完了，后来就饿死了；另一个人要了鱼竿到海边钓鱼，但是他没有到海边就饿死了。请你谈谈对这个事情的看法。
考生会想到集体主义或者团队协作精神。考生可以这样回答：
这两个人的最终目标是相同的，都是为了生存，在这个共有前提下，完全可以合作互助。即到海边之前两人可以吃鱼，到了海边后，一个人可以负责捕鱼，一个负责烧火，等待做饭求得生存。这个故事给我们揭示了若干道理：
第一，在面临选择面前，集体智慧往往力量巨大，单打独斗只能获得一时的快乐，却得不到长久的幸福。
第二，在群体中团队协作精神是很重要的，在队伍中我们需要共赢，不能对抗。
第三，在一个群体里，有必要有一个意见领导，调配资源，优化资源，发挥群体最大的效应。
第四，这个故事给我们启示是：在发展时要有规划，各个利益群体不能以资源耗费，环境丧失等为代价，必须坚持可持续的发展观。
一般考生回答到这里就认为圆满了，其实我们还可以补充回答：通过这个故事，我联想到个别政府在追求GDP同时却没有给地方造血的资源，各个地方发展不均衡，没有形成合力，故事中的那个渔夫完全可以给这两个人先传授捕鱼的方法，再者他也可以分配那一筐鱼，而不至于让有技能的在发展中饿死，而没有技能的“撑死”。甚至这个渔夫可以暗中陪伴这两个人，作为监督主体，也可以在必要时给予帮助，直到他们茁壮成长。
这个问题其实考生都能回答到第四层，但却很难由考生换一个思维继续深思，难道渔人没有责任，渔夫可以作为监督主体，不但可以帮主两个人，更甚渔夫在两个人发展成熟后获取更多的资源，实现了三方的共赢。考生在逐步分析四层的基础上，让思维更加缜密。
二、回答增强针对性，减少空话套话，体现务实精神
例：黄金假期，游乐园人满为患，园外排队买票骚乱 ，怎么办？
有考生看到题目就这样作答：我先稳定园外人员情绪，再控制园内游客退场，对游乐园外买票游客进行补偿，对他们致歉，欢迎他们改日再来。
这位考生作答简单，看似没有问题，但仔细分析漏洞百出，而且基本是空话，没有考虑到更多的细节问题，还有没有考虑到游乐园里游客的情绪，更没有考虑到园外骚乱和园内的人满极有可能造成踩踏事件，而酿成惨剧。考生没有想清楚问题，以致都是程式化的空话。没有从根本上解决问题，也没有抓住问题的实质。
我们听听另一位考生的作答：面对园内园外的混乱局面，我首先利用广播对内外游客进行安抚。园外的游客本园已经达到上限，在黄金周之际我们给你造成的损失深表歉意，游乐园对买票不能进入的游客实行优惠，游客可以在若干日以内凭票游览。我们经过请示领导，决定延长每日开园时间，希望游客分时间来游园。有想退票的游客，我们开通了退票窗口。退票人员请在工作人员的引导下在某某窗口退票。
而园内的游客，我们采取实时大屏幕和广播滚动提示，我们请示了领导延长了闭园时间，但鉴于人员较多，请 欲走的游客，跟随保安人员从偏门离开。
通过这次事件后，我有必要向领导报告此次情况，其中包括，园区的人员配备，园区的设备改造，加装摄像头保障游客的安全等。并建议领导在应对突发时间上建立档案，升级安全保卫保障措施，营造一个良好的游览环境。
本题的针对性、务实性体现在广播中的细节，先稳定园外人的情绪，制定的突发应对法是分流游客，毕竟要退票的人数是少数，游乐园要勇于承认不足，满足游客的需求，所以延时是一个角度。再者，园内的游客需要分批离园，技术手段要跟进，安保人员要配合好，及时发布人数，减少人的烦躁感。
三、灵活应对，分清职责，善于沟通
例:农村在修公路时因为赔偿问题，发生纠纷，群众聚众闹事，其中有一人是你的亲戚，你做为村长，你该怎么做？
考生一般思路：作为村长，面对这种事情发生，需要耐心说服教育群众，迅速化解矛盾，不能计划矛盾，重在解决纠纷。
首先，作为村长的我会第一时间赶到现场，了解具体情况，让大家保持冷静，情绪要稳定住。我会让我的亲戚离开现场，不能参与闹事，继续劝说大家先回去，赔偿问题政府会给大家一个满意答复。可以让群众代表来说明情况，根据情况的程度进行分析，若是群众对补偿政策不了解，我需要及时给村民普及补偿政策。若是出现有人在补偿中“做手脚”，挪用补克扣补偿款，我必须严查到底，给群众一个明白。补偿款的明细我会督促村出纳在村务公开栏及时公布，请民众去了解详情。
通过这件事，给我教训，我必须把群众的利益诉求放在第一位，以后工作中要更加细致。
本题若答到这里也就算结束。但一般考生都能答出先控制局势，再了解情况，最后分析原因，解决问题。
在这个问题回答时，考生作为一个村长，他有维护稳定的职责，但对于是否有人挪用公款，克扣了修路款这一问题的查实，村长的职责是向上级反映，等待上级处理。同时村长在和村民沟通中要善于把民意吸收上来。
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