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2016广西来宾市引进紧缺急需人才面试结构化题目
2016/6/22 13:51:49     时政百分网原创  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 时政百分网原创内容,2016广西来宾市引进紧缺急需人才面试结构化题目。内容提要:一些干部教育培训机构虽在教学上作了不少改进,但培训内容单一,教非所需、学非所用现象依然存在,灌输式、填鸭式培训方式仍较突出,很难激发干部的学习兴趣。你作为培训的组织方,很多干部对内容兴趣不大,你该怎么调整?

2016广西来宾市引进紧缺急需人才面试结构化题目
 
1.大学论文造假现象频发,代写论文人数众多,论文掺水、抄袭等现象普遍。你作为大学管理部门的工作人员,你该怎么办?
 
 
2.云南人沈某在诸暨店口镇打工,前一阵子在一户人家偷了2只香蕉几十块钱,几天以后又在一家小吃店和停车场偷了几十块钱。警方在接到报警后一直没放弃追捕,最近连夜赶赴云南,将人抓了回来。有人认为不足百元的案子,何必大费周章,花费国家经费。你怎么看这一事件?
 
 
3.一些干部教育培训机构虽在教学上作了不少改进,但培训内容单一,教非所需、学非所用现象依然存在,灌输式、填鸭式培训方式仍较突出,很难激发干部的学习兴趣。你作为培训的组织方,很多干部对内容兴趣不大,你该怎么调整?
 
 
4.“牛掰”“然并卵”“屌丝”等不雅网络语言频频出现在领导干部的讲话中,更有领导为取悦听众,使用粗鄙化表达。你怎么理解干部使用网络用语?

(编辑:admin)

标签:事业单位考试网 面试资料
 
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