江苏公务员面试语言表达技巧
语言在面试中是最直接的沟通方式，考生的思维、神态、气势（气场）甚至逻辑等方面的能力都在言语中表现出来。流畅的言语表达是面试成功的第一关。
口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。 还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。
一、言语表达的技巧最终体现在思维的敏捷和用语的巧妙
例：在某市的长途汽车站候车室里，一位男青年把痰吐在了墙上，候车室的管理人员指着墙上的“随地吐痰罚款五元”的警示牌，对这位男青年说：“请交罚款五元。”可男青年却说：“这罚款我不能交，因为我没有吐在地上。”请你拟两种不同的回答方式，让男青年痛痛快快地交出罚款。
面对这个问题，由考生会这样回答：罚款就是罚你这种不文明的行为，不管你是吐在墙上还是吐在地上，都是罚款五元，请交罚款。而思维缜密善于变通的考生则这样回答：实在对不起，您对警示牌的“随地”一词的意思理解错了，“随地”是“随便地”的意思，而不是在地上，看来您不交罚款是没有道理的。
在这个面试题目中，考生是否意识到必须用灵活的在不惹怒青年同时，使他心服口服。反驳时要注意巧妙利用对方的破绽和汉语一词多义的语言特点。利用破绽，就是对方说的不严密的语句或词语。本题的破绽在于男青年“没有吐在地上”，只要他承认了“吐”，至少就有了罚款的依据，然后转移话题，罚他没商量。也可以对“随”字做多种解释，用它的多义性达到驳斥对方的目的。从表达的效果看，后者显然好于前者。
二、“言语陷阱”用真情、真话、真心应对压力测试
例：你前去应聘的职位是一家公司的财务经理，面试考官也许会突然问你：“您作为财务经理，如果我(总经理)要求你1年之内逃税100万元，那你会怎么做?”如果你当场抓耳挠腮地思考逃税计谋，或文思泉涌立即列出一大堆逃税方案，那么你就上了圈套，掉进了陷阱。因为抛出这个问题的面试考官，正是以此来测试你的商业判断能力和商业道德。要记住，遵纪守法是员工最基本的行为要求。
同样是一个诱导性的面试题。例：你正要从一家公司跳槽去另一家公司，面试考官问你：“你们的老板是不是很难相处啊，要不然，你为什么跳槽?”也许他的猜测正是你要跳槽的原因，即使这样，你也切记不要被这种同情的语气所迷惑，更不要顺着这一思路说下去。如果你愤怒地抨击你的老板或者义愤填膺地控诉你所在的公司，那么你必败无疑，因为这样不但暴露了你的不宽容，还暴露了你的狭隘。
这样的题目主要考察考生的面对压力时所表现出来的态度，处变不惊，镇定不乱，有条有理，敢于说真话，说实话，这也是一个公务员应该具备的基本素质。
三、尊重领导，实事求是，学会婉转表达
例：如果你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗？
考生可以这样回答：在一般情况下，领导和同事是不能选择的，每个人有每个人的个性和脾气，要学会适应和相处。在有合理化的建议时，我会照提不误。因为那是对自己和工作负责。但在提建议的同时，注意方式方法和时机，可以用谈心、汇报思想等方式委婉地提出自己的看法，以表示对领导的尊重。
例：如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎么办？
考生可以按这个思路作答：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他；他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。
考生也可以这样作答：首先是正确认识工作与表扬的关系，至少要懂得工作不是为了表扬，不计较，不为了这点事情跟直接领导较真。领导是出思路、指方向的，我只是具体执行，所以首功本来就是领导的。上级不会直接看到我的工作，直接领导代表了我们整个部门的工作情况，俗话说强将手下无弱兵，上级承认了直接领导的成绩，也就是间接承认了我的成绩。换言之，要做一个正直的人，在人际关系方面要与人为善，工作要任劳任怨。
