竞赛之中，这样的结果便是服务水平提高了，存款任务完成了，大家实惠得到了，员工凝聚力增强了，分理处也生机勃勃了。
59.请你自我介绍一下你自己，以及谈谈你应聘这个岗位的优势和这个岗位的重要性？
【思路点拨】
对于公务员的重要性，有位杨博士作了形象比喻：老百姓像是坐车的人，而公务员则像司机，既要懂技术，还得认路，判断方向，把一车的人带好，别掉沟里。所以，公务员的责任更重，其影响带有社会性。
60.你觉得你个性上最大的优点是什么？
【思路点拨】
沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。
61.你在领导和被领导之中喜欢哪一种？
【思路点拨】
干工作不分贵贱高低，都是为人民服务。两者岗位不同，工作性质一样，都是为了单位的事业。我觉得这没有什么喜欢不喜欢的，这是每个人都肯定会遇到的事情，不能说你不喜欢就不去作这件事了，关键要摆正自己的位置，妥善处理领导与被领导的关系。先分析领导与被领导这样的关系是肯定存在的，人在社会，总归会有自己的领导，而自己有一天也会成为领导，也会领导一部分人去做工作。如果自己处在被领导的岗位，首先要服从领导安排，做好本职，争取领导的信任与支持。如果自己处在领导的岗位，应该作好模范，以身作则，关心下属的工作与学习，带领大家作好工作。对于刚刚步入社会的青年学生，一般不可能直接到达领导的岗位，应踏踏实实做好本职工作，爱岗敬业，勤政为民，在工作岗位上充分展示自己的能力与才华，相信总有一天会踏上领导岗位。如果这次被招录，我将……，只要真正能够为人民谋利益，愿意服从组织的安排和考验
62.请你谈谈最理想的工作集体应该具备什么条件？
【思路点拨】
最理想的工作集体应该具备下列的条件：
第一、这个集体的成员应该具有较高的素质，也就是说应该具备较高的政治素质．较高的道德素质．较高的业务素质。
第二、这个集体所有的成员都能把心放在工作上，而且工作都能认真负责，都能为了这个集体创造一流的成绩，都能为了这个集体贡献自己的力量。
第三．这个集体的成员都互相尊重、互相学习、互相爱护、互相关心，而不是互相拆台．互相攻击。第四．这个集体的所有成员都集体主义精神，爱惜集体的荣誉就像爱惜自己的生命一样。只有这样的集体才能够拥有极强的凝聚力。
63.你对新工作有何长短计划？
【思路点拨】
参加新工作是件让人高兴的事情，我觉得在正式工作前对自己进行能力评估，定个长远计划来评比自己工作后的工作表现，可以激励自己更加进步。
第一、我的短期计划，尽快熟悉新单位的工作环境、工作节奏和认识同事，让自己能够很快上手工作。在工作过程中，虚心向同事学习，与同事融洽相处。
第二、我的长期计划，就是继续深造自己，更新自己的知识结构，学海无涯，不能够自满于现在的知识量。
64.你最不喜欢的工作是什么？为什么？
【思路点拨】
就工作本身而言，它不存在优劣和高低，工作或就业最基础的是我们谋生的手段，所以，就工作着的人而言，那只能说是个人对从事工作的适应度和驾驭性。而我们首先应该的是去适应工作，适应环境，而不是去抱怨和用喜好做事。
当然如果在工作中能够找到自己的挖掘点，那是社会的幸福，也是个人价值的体现，“兴趣是第一动力”，它带动良性循环。但我们不应该是在工作中一味去讨论主观上的喜欢不喜欢，而更多的应该是用心去体会和积累，从而做到“干一行爱一行”，那是职业道德的要求。
从客观上讲，一个人接触工作的种类是有限的，所以，只存在相比之下的适合与否。在现代社会，人们或许更多看重的是个人在工作中被社会承认的价值，放弃原有工作与喜好没有太大的因果关系，当然不排除在积累状态下的随心所欲。
作为现在的年轻人，应该更多的是考虑个人与社会客观上的结合，而不是主观上的感情因素。“干一行胜任一行”应该是工作者的较高境界。
65.如果您被我们录用，上任后你认为首先应解决什么问题？为什么？怎么解决？
【思路点拨】
考生第一次进入机关工作，有许多事情要做。首先解决什么问题，既取决于考生对社会的了解程度．自我认识和评价、知识面、分析问题和解决问题的能力．思路开路程度，更取决于考生的目标及其后续相应的计划．组织和协调能力。是否能解决问题还要看考生能否协调．并组织方方面面的资源。目标设置得当，根据目标及自身的情况所提出应解决的问题合理．可行。解决问题的措施具体．可行，有条不紊。
66.假如你刚到一个新单位，需要学习的方面还有很多，但领导不会因为你是一个新手，就会降低对你的要求，这时你会怎样
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