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事业单位面试策略

2015/10/28 13:55:06 时政百分网原创浏览次数：字号：T | T

[ 导读 ] 时政百分网原创内容，事业单位面试策略。内容提要：有经验的考官十分重视面试结束阶段的自然和流畅，避免给考生留下某种疑惑、突然的感觉。临近结束，考官一般都会给予考生最后的充分提问或重申、强调某些信息的机会。考生应注意察言观色，判断时机，抓住机会，向考官传达一些重要的有利的信息，既要尽力表现自己，又要适可而止，见好就收。

事业单位面试策略

一、察言观色，判断时机
面试临近尾声之前，考官在谈过主要问题之后，可能会提一两个比较尖锐或敏感的问题以便探入、彻底地了解考生的情况。在此之后，话题的选择可能会非常随意，有一点聊天的味道，谈话十分轻松，这就已经标志着面试已经进入了收尾阶段。在收尾阶段，考官的神情会更为自由放松，目光中“审视”的意味会明显减少，谈话语气会显得更加柔和等。考官在提问结束之前。往往要说：“我的问题完了，我想听听你有没有什么问题，如果有，尽管提，我们来一起讨论。”这时可以针对学校和工作经历提一些问题，提问的原则和技巧请参阅前面的有关论述。在此，继续强调，提问一定要谨慎，注意礼节和分寸，不要提问太多，不要让考官因回答你的提问而费力劳神。
据研究表明，能给考官留下深刻印象的往往只是第一印象“首因效应”和最后的整体感觉“近因效应”。由于近因效应的影响，考官对于考生最后给自己的感觉的记忆是深刻而持久的，因此考生努力在最后阶段抓住时机，给考官留下美好的印象是至关重要的。
二、坚定肯切地重申自己的报考意愿
凡是有经验的考官无一不注重对考生报考动机的考察，因此考生在面试收尾阶段，在恰当的时机坚定恳切地重申自己的报考意愿就成为十分必要和有益的事了。考生向考官表达自己的报考意思，态度要明朗、坚定、诚恳，语言要有感染力，身体语言要协调配合，坚持以诚动人，以情感人。“精诚所至，金石为开”，幸运女神总是垂青那些诚挚、执著的人们。
三、配合考官自然地结束面试
有经验的考官十分重视面试结束阶段的自然和流畅，避免给考生留下某种疑惑、突然的感觉。临近结束，考官一般都会给予考生最后的充分提问或重申、强调某些信息的机会。考生应注意察言观色，判断时机，抓住机会，向考官传达一些重要的有利的信息，既要尽力表现自己，又要适可而止，见好就收。考生要全力配合考官，便面试在自然、轻松、愉悦的气氛申结束。需要指出的是，一定要让考官自觉结束面试，考生不要自作聪明主动提出结束面谈，也不要给考官任何暗示和提醒，不要在考官结束面谈之前表现出浮躁不安，如整理所携带的物品、头发、衣饰等，不要表现出急欲离去或另赴约会的样子。
四、礼貌地向考官告辞
当考官暗示或明示可以结束面试时，考生要礼貌地与考官告辞。告辞时一般要面带微笑，并说感谢对方给了自己这次面试机会之类的话。例如：“非常感谢你们给了我这次难得的宝贵机会，我会为曾经参加过贵学院的面试而自豪！衷心地谢谢你们，再见！”告辞时考生还可以说一些向考官们虚心求教的话。例如：“非常有幸能与你们谈了这么多，我感觉收获很大，希望今后能有更多的机会向你们求教……”。
面试结束时应整理好随身携带的物品，不要丢三落四，不要风风火火，而要从容稳重，有条不紊。出去推门或拉门时，要转身正面面对考官，让后者先出门，然后轻轻关上门。

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