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2015云南省林业厅事业单位面试模拟题及答案

2015/10/21 14:03:53 时政百分网原创浏览次数：字号：T | T

[ 导读 ] 时政百分网原创内容，2015云南省林业厅事业单位面试模拟题及答案。内容提要：你是单位最新的员工，老同志们总是说现在的年轻人娇生惯养，你很尴尬，同时，老同志对你不信任，没有工作让你独立完成。你怎么做？【参考要点】首先，诚如老同志所说，的确有部分年轻人的吃苦耐劳精神和脚踏实地精神远不如父辈，而且也有的年轻人对老同志不够尊重，因为我们这一代都是“80后”，甚至是“90后”，大部分都是独生子女，因此，老同志们认为现在的年轻人不能吃苦，娇生惯养也再所难免。但是我相信，老同志也会注意到，很多年轻人身上也体现了活力和创新精神，这些也是我国加强创新精神的重要依靠。

2015云南省林业厅事业单位面试模拟题及答案

1.有一纳税人资料不全前来办理业务，小张受理后告之有四处不对，不能受理，该纳税人情绪激动与小张发生争吵，引起围观，你该如何处理。
【参考要点】
　　税收是关系国民经济运行的命脉，纳税人的支持和理解对我们而言至关重要。税务人员是党和政府联系群众的桥梁和纽带，税务部门是党和政府联系群众的“窗口”，税务人员的一言一行直接代表着党和政府的形象。
　　首先，为了避免引起其他群众围观，防止产生更大的负面影响，我应该首先保持冷静，将这名纳税人请到一旁，将其引导至咨询区或其他便于沟通交流的场所稍事休息，为他送上一杯热茶，做好情绪疏导工作。
其次，向税务大厅围观的各位纳税人表示歉意，解释说明原委，通过真诚的解释与沟通，请大家配合我们的工作，使办税秩序恢复井然。
　　再次，在与发生争执的纳税人进行沟通时，我会注意记录纳税人的需求和意见，能马上解决的绝不拖延。
总之，等纳税人充分表达想法之后，我先向纳税人诚恳致歉，争取对方的谅解，之后耐心细致地向其解释相关的法律法规和税收政策，我相信自己的诚恳态度，一定能够得到对方的理解和支持。

2.你是单位最新的员工，老同志们总是说现在的年轻人娇生惯养，你很尴尬，同时，老同志对你不信任，没有工作让你独立完成。你怎么做？
【参考要点】
    首先，诚如老同志所说，的确有部分年轻人的吃苦耐劳精神和脚踏实地精神远不如父辈，而且也有的年轻人对老同志不够尊重，因为我们这一代都是“80后”，甚至是“90后”，大部分都是独生子女，因此，老同志们认为现在的年轻人不能吃苦，娇生惯养也再所难免。但是我相信，老同志也会注意到，很多年轻人身上也体现了活力和创新精神，这些也是我国加强创新精神的重要依靠。
    首先，我要反思自己。由于各种原因，现在的年轻人在吃苦耐劳、艰苦奋斗方面的确比老同志差得太远，我们这代人必须向老同志学习。
    其次，我要严格要求自己，把每一项工作都做得更细致一些，通过长期的努力，向各位领导证明自己能力的不断提升在工作中坚持“吃苦不叫苦，知难不畏难”。
再次，谦虚谨慎地向老同志请教工作上的问题，拉近与老同志的感情，消除隔阂；与老同志们做好交流沟通，向老同志们表明自己虽然年轻，但是渴望独立完成工作和不怕吃苦的决心。

3.部分单位有小团体现象，表面上看比较团结，但实际上面和心不和，作为新到一个单位的工作人员，你怎么看？
【参考要点】
在一些单位我们可能常常遇到这样的人或事，拉帮结派，搞小团体，这是非常不应该的。
首先，作为一个新到单位的工作人员，我是这样认为的，无论是谁都应该把工作放在第一位，积极摆正心态，以大局为重，树立良好的团队精神。
在工作中我们需要有集体主义精神，团结所有同事，因为一个单位要想取得工作上的进展，必须要齐心协力，不能各自为政。
其次，我个人不要过于敏感，也许所谓的“小团体”是因为彼此之间工作接触较多，或者同一年进的单位，共同住过集体宿舍，有很深的个人交往等等。对我而言，要学会与同事“等距离交往”。在工作中踏踏实实，不要讲任何不利于团结的话，更不要随意评价别人。
再次，我们每个人都要发扬团结协作、相互配合的精神。我始终认为，一个单位当中，每个人的角色和作用，就像人的五官一样，缺一不可。所以不能搞小圈子，不能打小算盘。

（编辑：admin）

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