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2015云南丽江市事业单位面试模拟题

2015/6/19 16:39:07 时政百分网原创浏览次数：字号：T | T

[ 导读 ] 时政百分网原创内容，2015云南丽江市事业单位面试模拟题。内容提要：你单位召开一个专家座谈会，会上单位领导与一位专家发生激烈争辩，专家愤然离场，作为座谈会的组织者你如何处理？【参考要点】　对这种突发情况，首先我要保持头脑冷静，及时应对处理。作为一名组织者，我应该统筹整个会议流程，协调各个与会主体之间的关系，确保会议顺利进行。

2015云南丽江市事业单位面试模拟题

1.生活中难免发生与别人意见相左的情况，结合你的工作或者生活经历，谈谈如何说服他人？
【参考要点】
首先，意见相左甚至发生争论在我们的生活中是很难彻底避免的。争执的背后反映的是为人的正直和性格的耿直，人与人之间，难免有意见不一致的时候，要想劝说他人，必须要注意方式方法，更重要的是，实实在在地站在有利于对方的角度上思考问题。
大学的时候，有一次我们班级要组织春游，大家在出行路线上陷入了长久的争论。最后，经过我和班委会其他成员一起做大家的工作，终于使得意见能够统一。其实，大家争论的焦点集中在究竟是远一点儿还是在本市内，那么，如何组织得根据经费和大家的时间安排，要考虑让更多的人参与进来，所以必须有人做出让步。我跟大家讲，这是毕业前最后一次大型的集体活动，其实去哪里并不重要，最关键的是让大家尽可能都参加。有些外地的同学毕业之后回原籍就业，以后不太容易有机会常回来，因此尽量根据他们的意见，而离学校比较近的同学，在周围聚聚还是比较方便的。经过这样的说明，大家一致认可了我的建议，作为班长，我必须考虑大家的感受，只有这样，才能把工作做好。
总之，人与人之间，一定会精诚所至金石为开。不管什么原因的意见相左，耐心倾听，认真解释，换位思考，以诚相待，一定有利于问题的解决。

2.单位资历深的老同志，常常做本来该你做的事情，却把他的事情交给你去做。你怎么处理？
【参考要点】
首先，我要理解老同志的良苦用心，老同志作出过很多贡献，有许多宝贵的经验，我们应该尊重。
其次，我们应妥善处理和老同志的关系，而不能凭一时的主观感受对老同志产生什么想法。可能是想锻炼新同志，或者是无意识为之。如果是锻炼，则按照老同志说的做；如果是无意识，则在适当的时间、场合，以适当的方式与他沟通，相信老同志会理解并支持的。
总之，作为一名公务员，应处理好各方面的人际关系。

3.你单位召开一个专家座谈会，会上单位领导与一位专家发生激烈争辩，专家愤然离场，作为座谈会的组织者你如何处理？
【参考要点】
　对这种突发情况，首先我要保持头脑冷静，及时应对处理。作为一名组织者，我应该统筹整个会议流程，协调各个与会主体之间的关系，确保会议顺利进行。
　　首先，我要示意主持人中断会议。在休息期间，维持好现场秩序并安抚领导情绪。同时，派了解情况并且沟通协调能力强的同事对专家进行劝说，尽量使其回到座谈会。
　　其次，了解情况以及争辩的原因，如果是非原则性的问题，应当与会议主持人沟通，用幽默或轻松地方式化解双方矛盾，相信当事人会配合主持人，继续座谈会的讨论。如果是原则性的问题，现场回避这个话题，在座谈会之后寻找解决的办法，以工作和单位团结为重，努力化解两方的矛盾。
　　最后，做好这次座谈会的总结工作，反思自己的工作的不足之处，以后避免类似问题的出现。

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