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2015贵州大方县事业单位面试模拟题

2015/5/18 14:47:09 时政百分网原创浏览次数：字号：T | T

[ 导读 ] 时政百分网原创内容，2015贵州大方县事业单位面试模拟题。内容提要：一天，某市事业单位的几名干部在管辖区域内沿街检查临街商户的产品情况，当检查到一家厨柜店时，业主及其两个儿子不仅不配合检查，反而态度恶劣，口出狂言，并扬言要卸掉检查人员的胳膊和腿。如果带队的是你，面对这种情形，你会怎么办？【测评要素】人际沟通能力、应变能力。【命题思路】通过让应试者处理一些进退两难而又很紧急的问题来观察其处理突发事件的应变能力。

2015贵州大方县事业单位面试模拟题

1.为了响应国家的节能减排，发展循环经济的要求，领导安排你在本单位及个人家庭中开展“低碳家庭·时尚生活”的主题活动，你如何组织？
    【测评要素】计划组织能力。
    【评分参考】
首先从本部门做起，制作相应的标语，标示，挂在显然的位置，营造低碳的氛围。在本单位中征集低碳、环保、绿色的金点子、小发明、小创造；发起“我的低碳生活”征文活动；在家庭中塑造低碳生活新模式：使用节能灯，随手关灯、拔插头。少用空调多开窗。使用节水型洁具，循环用水。随身自备饮水杯，不用一次性纸杯。少喝瓶装饮料，多喝白开水。每周上班走路或骑自行车一到两次。家里多养花种草，绿化居室环境。建立家庭低碳档案，核算每月家庭减少的碳排放量。在单位和家庭同时组织低碳趣味比赛，对倡导低碳生活、践行低碳行为的人给予奖励。对过低碳生活的模范代表的事迹进行报道，在单位醒目的的宣传栏中进行宣传。最终将这次低碳活动的效果进行评估，做相应的调查表格进行民意测评。以书面或者口头报告形式报告给领导。（本题可以从不同角度去分析，重在在于低碳家庭·时尚生活中的细节论述，计划、组织的环节不作为重点，仅仅围绕计划、组织去作答只得基础分）
    高分特征：营造氛围、举办各种活动、推行低碳生活若干举措要突出，奖励先进、民意评估、口头报告或书面报告。
低分特征：宣传、布置、做活动、总结、向领导报告。没有突出发展低碳生活措施。

2.一天，某市事业单位的几名干部在管辖区域内沿街检查临街商户的产品情况，当检查到一家厨柜店时，业主及其两个儿子不仅不配合检查，反而态度恶劣，口出狂言，并扬言要卸掉检查人员的胳膊和腿。如果带队的是你，面对这种情形，你会怎么办？
【测评要素】人际沟通能力、应变能力。
【命题思路】
通过让应试者处理一些进退两难而又很紧急的问题来观察其处理突发事件的应变能力。
【评分参考】
1、保持镇定并要求其他检查人员保持克制，不要发生直接冲突。
2、劝说对方稳定情绪，保持克制。
3、告知对方我们是在依法检查，不配合检查，威胁执法人员甚至要诉诸暴力是错误的，属于暴力抗税，是违法犯罪行为。要求对方立即停止这种错误行为，配合检查。
4、如果对方不听劝告则通知公安部门协助执法。

3.从心理学角度看，面试过程中为了给考官留下好印象，应试者总是竭力表现自己的优点，掩饰自己的缺点，这是人之常情。请问，你面试时，是否也有这样的心理？
【测评要素】应变能力和个性稳定性。
【命题思路】
个性特征不同的人，对压力往往有不同的反应。在工作中，人们经常会面对各种压力，很多问题和矛盾的产生，往往是因为人们对这些压力的不恰当的回应。本题通过让应试者回答一个压力式的问题考察其个性稳定性及应变能力。
    【参考要点】
（展示优点，掩饰缺点，从竞争考试的角度是完全正确的，正如题目所言，是人之常情；从抽象的、做人的角度则面临着道德质疑。因此，应试者如果不能摆脱道德的困惑，就不能有效地对本题做出反应。正确的答题思路应该是前者，因为现在是在考试，不是在进行组织谈话。）
正确的回应是，承认但却能给出恰当的理由和分析（如：人无完人，谁都有缺点和不足，每个人都希望得到赞许的评价，等等）。如果回答能体现出机智、幽默为上，体现应试者处变不惊且有化解压力与紧张气氛的能力。
拒绝承认或是补充论述自己的缺点都是缺乏应变能力的表现。

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