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2015江苏省事业单位面试模拟题二

2015/3/26 14:33:55 时政百分网原创浏览次数：字号：T | T

[ 导读 ] 时政百分网原创内容，2015江苏省事业单位面试模拟题。内容提要：现在青年人贪图安逸，缺乏竞争，有些人认为这样不好，你怎么看？【参考要点】第一，我们坦率地承认，的确有些人贪图安逸，缺乏竞争，但是这种现象不局限于年轻人，而且我们也应该对“贪图安逸，缺乏竞争”做出全面的理解。如果所谓的“贪图安逸，缺乏竞争”是不那么好高骛远，不那么斤斤计较，这种情况不但无需担心，反而是一种淡定的生活态度，其实无可厚非。第二，青年时期是一个人精力最旺盛的时期，一年之计在于春，因此，青年时代应该树立远大的理想，并且付诸实际行动，只有这样，将来才不会后悔。从这个意义上看，一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴，那么年轻人确实需要有上进心，并且一定要付出实实在在的努力。

2015江苏省事业单位面试模拟题二

1.现今有人认为，只靠劳动不能致富了，对此你怎么看？
【参考要点】
首先，这句话在一定程度上体现了我们目前面临的收入差距过大的问题，特别是地区间和行业间的确存在着发展不平衡的现象，坦率地说，贫富差距扩大的风险依然存在。
其次，劳动者的劳动性收入偏低是一个不争的现实，经营性垄断行业的存在也使得人民群众对于劳动致富存在疑惑，特别是近年来收入增长幅度与通货膨胀比较起来造成人民币购买力下降。因此，有些人的确可能持有这种观点。
再次，我们要清醒地看到这种观点可能带来的危害：如果劳动不能致富的看法没得到及时改变，会使大家对勤劳致富怀疑，进而去寻找捷径，甚至不惜以身试法。
总之，只有通过改革收入分配体制，做到不断提高中低收入人群的工资水平和退休工资按时足额发放。在确保人均收入显著提高上下功夫，规范知识产权、资产、债券等非劳动性收入，通过一个公平有序的竞争环境，从根本上扭转这种局面。

2.小张性格内向，工作勤恳、按部就班，很少出差错。小李想法多，善于创新，为人高调，互相瞧不起，你是领导，怎么办？（性格）
【参考要点】
如果我是领导，则对两人不同性格表示宽容、尊重，尺有所短寸有所长，对我而言，矛盾不应进一步激化、公开化。
除了与他俩沟通交流，还要向其他人了解情况。
让两人增进了解，消除误会。组织家庭形式的活动。
作为领导，知人善用，程序强，细致工作——小张，工作性强，压力大——小李，这样两人才能在工作中找到成就感。

3.现在青年人贪图安逸，缺乏竞争，有些人认为这样不好，你怎么看？
【参考要点】
第一，我们坦率地承认，的确有些人贪图安逸，缺乏竞争，但是这种现象不局限于年轻人，而且我们也应该对“贪图安逸，缺乏竞争”做出全面的理解。如果所谓的“贪图安逸，缺乏竞争”是不那么好高骛远，不那么斤斤计较，这种情况不但无需担心，反而是一种淡定的生活态度，其实无可厚非。
第二，青年时期是一个人精力最旺盛的时期，一年之计在于春，因此，青年时代应该树立远大的理想，并且付诸实际行动，只有这样，将来才不会后悔。从这个意义上看，一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴，那么年轻人确实需要有上进心，并且一定要付出实实在在的努力。
第三，其实，社会也应该关注，所谓的年轻人“贪图安逸、缺乏竞争”，究竟是年轻人自身不愿意奋斗，还是外界客观条件的限制造成的。我们应该关注年轻人的发展，并且为他们卓然成才创造一个公平有序的竞争环境，只有看到希望，青年人才会坚信未来会有曙光。
总之，我们不能以偏概全，先入为主地评价成长中的年轻人。放眼看去，年轻人中不乏卓有成就的典范：中南大学22岁的本科生刘璐被聘为教授级研究员，国家青年千人计划中的有志、有为的青年人大有人在。其实每代人的成长都经历着独特的时空背景，也都有自己的成长节拍，因此，我们要理性和宽容地看待青年人的成长。

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