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2015国家公务员考试行测模拟题定义判断十八

2014/11/5 8:52:39 时政百分网原创浏览次数：字号：T | T

[ 导读 ] 时政百分网原创内容，2015国家公务员考试行测模拟题定义判断。内容提要：“倒金字塔”管理法的总的含义是给予一些人以承担责任的自由，可以释放出隐藏在他们体内的能量。下列不属于倒金字塔管理方法的是（） A.国内饮食企业海底捞赋予员工极大信任，员工可以对消费者免单 B.某咨询公司实习扁平化管理，对公司的咨询人员充分放权业绩不错 C.某工厂厂长对生产组长给予生产权限以外的员工福利保障权 D.某政府厅级干部与下属之间经常会产生默契，但彼此保持独立

2015国家公务员考试行测模拟题定义判断十八

1.肥皂水效应指将批评夹在赞美中。将对他人的批评夹裹在前后肯定的话语之中，减少批评的负面效应，使被批评者愉快地接受对自己的批评。下列不属于肥皂水效应的是（     ）
A.老板对小明说，你一向表现不错，但这次出现了一点失误，我相信你会很快改进的
B.事情让你搞砸了，你是干什么吃的，这月绩效扣除，人事干部对老王说
C.某设计师设计的图案客户不满意，领导说这个图案你换换风格更有实用价值
D.邵某没有完成公司销售任务，主任说我们销售部人强马壮，一时的目标只是欠火候

2.牢骚效应指凡是公司中有对工作发牢骚的人，那家公司或老板一定比没有这种人或有这种人而把牢骚埋在肚子里的公司要成功得多。这一效应包含的沟通技巧不包括（     ）
A.聚餐沟通法     B.匿名沟通法      C.制度沟通法         D.活动沟通法

3.蓝柏格定理：为员工制造必要的危机感。压力与动力是一对矛盾，并不是所有的压力都能转化成动力。下列不属于蓝柏格定理的是（      ）
A.某网络公司常常在一个项目上有两个团队竞争
B.某销售公司经常制定的目标比预期目标高
C.某企业准备上市，领导制定的融资计划超过预计10倍
D.某电动汽车公司对汽车控制系统全新设计，员工思路重新调整，压力很大

4.“倒金字塔”管理法的总的含义是给予一些人以承担责任的自由，可以释放出隐藏在他们体内的能量。下列不属于倒金字塔管理方法的是（     ）
A.国内饮食企业海底捞赋予员工极大信任，员工可以对消费者免单
B.某咨询公司实习扁平化管理，对公司的咨询人员充分放权业绩不错
C.某工厂厂长对生产组长给予生产权限以外的员工福利保障权
D.某政府厅级干部与下属之间经常会产生默契，但彼此保持独立

5.生态位法则也称“格乌司原理”、“价值链法则”。原指在大自然中，各种生物都有自己的“生态位”：亲缘关系接近的，具有同样生活习性的物种，不会在同一地方竞争同一生存空间。下列不属于生态位法则的是（      ）
A.某企业生产的饮料在西部地区加重了口感，很受本地欢迎
B.某珠宝公司实施专业个性化定制服务，取得了不错业绩
C.某房地产企业推出了科技概念的房屋实质是送家电
D.某商场为了提高销售量，对蔬菜肉蛋禽等实施清晨优惠价

6.米格-25效应：前苏联研制的米格-25喷气式战斗机的许多零部件与美国的相比都落后，但因设计者考虑了整体性能，故能在升降、速度、应急反应等方面成为当时世界一流。下列不属于米格-25效应的是（      ）
A.AK47这一世界流行的枪械使用的元部件相对保守，但整体组装后枪的稳定性极强
B.国内生产的机床生产精度不够高，但价格便宜，德国造的机床非常精确，但价格极高
C.某软件公司用相对传统的计算机语言编写了一款软件，但很少遭到病毒侵犯
D.某产业生产商利用红茶和绿茶特性，相互配合研制了一款口感很好的保健茶

7.古狄逊定理指出一个累坏了的管理者，是一个最差劲的管理者。管理者把困难工作留给自己去做，是因为他们认为别人胜任不了这种工作，觉得自己亲自去做更有把握。下列属于古狄逊定理的是（     ）
A.某企业是创意性公司，老板在行业摸爬滚打数十载，很多业务还是他事必躬亲
B.某私营企业公司，领导对下属缺乏信任总认为员工干不好，自己却很累
C.某传统技艺手艺人有几个徒弟，每当有活时，老艺人总是带徒弟一起干
D.某传媒公司领导根据分工，每次不少员工加班加点时他总是充当服务员

8.金鱼缸效应指鱼缸是玻璃做的，透明度很高，不论从哪个角度观察，里面的情况都一清二楚。下列不属于金鱼缸效应的是（     ）
A.某企业的财务收支极为透明，员工的绩效每个人都很清楚
B.某机关有一个领导岗位空缺，当前有好多人竞争，不少人背地里走关系
C.某企业发布了详细的年度的优秀员工考核标准，不少部门通过业绩推选
D.某执法部门通过利用实时录像手段，及时播报执法现场的情况，百姓口碑很好

9.雷尼尔效应用来指代现代企业中是指以亲和的文化氛围吸引和留住人才。下列不属于雷尼尔效应的是（     ）
A.某企业为员工建立了电影放映室，心理咨询室等，不少员工很喜欢
B.某企业倡导孝文化，员工每年年末能收到公司寄给老人的红包
C.某企业每年对企业的孕妇定期发放补贴金，同时有奶粉补贴
D.某企业为了留住员工提高了工资水准，但管理气氛很紧张

10.激励员工自发地工作最有效并持续不断的控制不是强制，而是触发个人内在的自发控制，这种观点被称为横山法则。下列不属于横山法则的是（     ）
A.某企业管理条例中规定：员工必须要有奉献精神，老板经常走的很晚，员工不得不走的很晚
B.某广告公司为了完成广告创意安排员工到欧美国家风景名胜区去激发创意
C.微软公司的软件开发并没有规范，但往往开发的软件很受用户喜欢
D.某企业根据员工知识水平不高现实，每周周末组织员工去大学深造

【答案】BCCDC   BDBDA

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