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2015国家公务员考试行测模拟题定义判断九

2014/10/23 8:49:47 时政百分网原创浏览次数：字号：T | T

[ 导读 ] 时政百分网原创内容，2015国家公务员考试行测模拟题定义判断。内容提要：手表定律指拥有两块以上的手表并不能帮人更准确的判断时间，反而会制造混乱，让看表的人失去对时间的判断。下列不属于手表定律应用的是（） A.某公司对团队设计了两套考核标准，结果薪酬分配导致很多人不满 B.某地的限牌政策出台后又进行了优化，不少市民对政策调整吐槽 C.某军队作战安排了两名指挥员，一名倡导陆地战，一名要求空战 D.某广告公司为一企业出两套方案，结果广告在电视播出没人记住

2015国家公务员考试行测模拟题定义判断九

1.破窗理论指一个房子如果窗户破了，没有人去修补，隔不久，其它的窗户也会莫名其妙地被人打破；一面墙，如果出现一些涂鸦没有被清洗掉，很快的，墙上就布满了乱七八糟东西。下列不属于破窗理论的是（      ）
A.小学围墙周围有一条小路，走的人越来越多，很快被踏平了
B.一堵墙出现了一条裂缝没有及时修补下雨后水大量渗透进来
C.城市的街道的斑马线模糊了以后工人很快进行修补焕然一新
D.某地社区的犯罪率越来越高很少有警方震慑偷盗率越来越高

2.羊群效应是指人们经常受到多数人影响，从而跟从大众的思想或行为，也被称为“从众效应”。下列不属于羊群效应的是（     ）
A.小王看到小刘用苹果手机，自己也买了一个苹果六代
B.某公司的员工很多都早退，小瑞看到大家早退也跟着
C.每到晚上市民广场有很多大妈集体跳广场舞年轻人多
D.老候看到很多人都在买一股票他没有买而是买了其他

3.手表定律指拥有两块以上的手表并不能帮人更准确的判断时间，反而会制造混乱，让看表的人失去对时间的判断。下列不属于手表定律应用的是（     ）
A.某公司对团队设计了两套考核标准，结果薪酬分配导致很多人不满
B.某地的限牌政策出台后又进行了优化，不少市民对政策调整吐槽
C.某军队作战安排了两名指挥员，一名倡导陆地战，一名要求空战
D.某广告公司为一企业出两套方案，结果广告在电视播出没人记住

4.鸟笼逻辑，又称“空鸟笼效应”人们绝大部分的时候是采取惯性思维。下列不属于鸟笼逻辑的是（      ）
A. 刻舟求剑       B.一叶障目      C.管窥全豹     D.打破砂锅

5.责任分散效应也称为旁观者效应，是指对某一件事来说，如果是单个个体被要求单独完成任务，责任感就会很强，会作出积极的反应。下列不属于责任分散效应的是（     ）
A.小强这事包在你身上了，公司只有你编程技术最强，小强超预期完成
B.田忌被安排分马，他对齐王说这是个苦差事，我干不好，但却把马养的膘肥体壮
C.领导安排的任务，小马退给小李，小李退给小顾，最终工作效果很差
D.某机关属于清水衙门，每天没有什么事，工作人员就是上上网，读读报

6.杯子理论指杯子生产厂家很聪明，根据市场的需求生产各种不同不样的杯子，试验室在物品的用量上很有讲究，厂家就生产出量杯方便试验员的应用；为了防止开水的烫手。厂家就生产出带有手柄的水杯。下列不属于杯子理论的应用的是（     ）
A.某企业根据内部调研设计了一种智能空气净化器，但市场反馈不佳
B.某饮料公司根据市民的夏季冬季的喜好，生产的饮料大受欢迎
C.某生产桌椅的企业根据客户不同，生产的企业桌椅设计了休息桌面
D.某茶叶销售企业根据顾客的口感反馈，将几种茶叶搭配销售效果很好

7.布利丹效应是指代决策中犹豫不决、难作决定的现象。下列不属于布利丹效应的是（     ）
A.某企业决定开发一种新品，但领导层认为市场可能不加，故拖延了开发，结果失败
B.某地政府决定让农民种植一种经济作物，但不少人反对，领导对此坚持，后来还是放弃
C.某人对女朋友的缺点难以忍受，相处久了，他认为难以忍受，但又不舍得放弃
D.某行业协会对本地的一家知名企业拟实施罚款，但又怕影响企业发展，私下进行了处理

8.皮尔斯定律提出要追寻有效的企业经营发展前途，企业的未来后继接任人选实在是件相当重要的事。企业后继有人，才能保持长久生命力。下列不属于皮尔斯定律的是（     ）
A.某企业为了扩大业务招收了一批市场人员
B.某研究机构为了提高科技产出引进高级人员
C.某地工业企业从内部培养了一批技术人员
D.某政府发出了科技兴市的文件

9.野马结局是生活中的一种法则，是指因芝麻小事而大动肝火，以致因别人的过失而伤害自己的现象。下列不属于野马结局的是（      ）
A.老板对员工没干好事而生气，员工也很委屈
B.机关领导对年度考核不达标干部进行了批评
C.某500强企业对不合格的员工进行了淘汰制
D.某研究所对科技人员的成果提出了高要求

10卢维斯定理指.谦虚不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。如果把自己想得太好，就很容易将别人想得很糟。下列属于卢维斯定理的是（      ）
A.小高在某企业表现不错，但对同事飞扬跋扈
B.小杨在大学很谦虚，对别人也很尊敬
C.秦某在企业属于中层领导，对下属吆五喝六
D.老罗是个资深员工，对同事总是看不起

【答案】CDBDB   ABDDB

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